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              發布時間:2020-07-20 17:47  






              拓展培訓是一項戶外活動,以體能訓練、心里訓練、人格訓練、管理訓練為主。拓展培訓能在眾多培訓模式中受到推崇是由它本身培訓特點而定的——體驗為基礎的培訓。它不是說教、不是灌輸知識,而是抓住人類學習習慣的特點,從實戰出來發現問題、解決問題。因為,人類的認知規律是要從感性上升到理性的。因此,拓展培訓以各種方式模擬我們在實際的工作和生活中可能會遇到的矛盾、問題,虛擬各種場景讓隊員去親身感受。





              戶外拓展是一種成功心理訓練

              戶外拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練。通過拓展訓練課程,企業人員的潛能提升和個人心理素質的強化都能夠有效地拓展。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關系,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念。





              對于拓展訓練來說,很多人看到,印象深刻的是玩各種游戲,做各種項目時非常的開心,就像游樂場;開心只是其中的一個層面,更深的教育在游戲的背后,企業團隊能否解除5項機能障礙的警報?不同的團隊形成和特征都不一樣,唯有選擇拓展訓練公司進行咨詢,并制定一系列有針對的體驗式培訓的方案,有目的的逐一解決問題,循序漸進的改變,終讓團隊變得更加強大。拓展培訓近年來在廣大企業中被廣泛的接受,很多企業愿意通過這樣的一個方式來使自己的員工學習成長。






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