浙江羽絨服男給您好的建議「多圖」

KZ是一家集設計、生產、銷售為一體的綜合型專業服裝公司，產品以休閑男裝系列突出。

服裝生產廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？

服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調動了員工的相對積極性，但弊端在于本質上將產品的質量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經脫離了其本質的屬性。按其貨品與原品牌接近的程度，一般分為、、中仿和低仿，與之相對應的說法是，B貨、C貨等。

采用計件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業的生產效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！

二，員工自己會自發去改進勞動方法，加強勞動技能！可以形成強烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。

采用計件工資制度的壞處

一，員工容易只講數量，不講質量。對品質要求容易產生對抗情緒

二，只要是計件制，就會有不平均的現象發生，矛盾較多，處理不好，容易產生波動。

三，小單不好處理，力太大，產生的效益卻很少。

四，每一次新產品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。

各種膚色職業裝選擇

明凈型

本身色調對比很強烈，頭發、眼睛色彩很深，皮膚卻白皙，這種男士適合色彩鮮艷、色調豐富的衣服。單一色或有對比強烈條紋的西裝，炭灰色、藏青色、炭棕色以及深橄欖色或深綠色都比較適合。

暗色型

這類男士看來比較缺乏特征，頭發、眼睛、膚色都比較中庸，不大起眼，但選擇中暗色服飾可以體現出優雅氣度。可試試中性一些的色調以及帶有同點的西裝，炭灰色、淺藏藍、灰綠、灰褐色、炭藍綠等都可以。

不必太新潮

除非你參加文藝節目、或手頭闊綽喜歡追潮流，太潮的裝束也許會讓事們感覺有個性，但必然遭到男同事和上司的反感。因為，這樣裝束給人有感。其實在歐洲，很多的服裝設計大師都稱自己為裁縫，因為他們知道，做服裝不止只是畫一張漂亮的圖就足夠了。雖然，現代企業對于人們著裝的包容度有所提高，但橙紅、蘋果綠等舞臺西裝還是給人離經叛道的印象，還是保守一點好。

如果你身材不太好，修身西服就不太合適；如果肩部下溜，還是選擇傳統厚墊肩吧；如果脖子較短，別選擇小領型；四粒扣已經夠新潮了，在比較講究的環境中，就別想六粒扣那樣扎眼的款了；再有，明線口袋雖時尚，但一般只適合比較隨便的場合。

服裝精度裁剪的注意事項

布邊對齊

鋪料時要求每層料布邊要對齊，不能有參差不齊，否則易造成短邊部位裁片尺碼規格變異，造成次片。布邊里口處一般要求較嚴格，上下整齊，差異不得超過2mm，因為里口部位將作為將來排料基準邊。另一邊保證自然平整即可。

張力均勻,力度小

要想鋪料平整，必要時得施加一定的張力，用力均勻輕微，以防止內應力回縮不勻而起皺。

方向一致,對正圖案

許多材料有明顯正反或特定方向性，鋪料時為保證效果一致，材料應保持同一方向。對于有條格、花卉等圖案的材料，為保證或突出設計效果，在排板方案設計時，要求在鋪料過程中按照設計要求對正圖案。另外，鋪料時，應該以幅寬窄的一捆面料作為片皮，即基礎幅寬。熨燙時在衣內套入襯板使產品保持一定的形狀和規格，襯板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回縮后規格過小，熨燙的溫度一般控制在180℃~200℃之間較為安全，不易燙黃、焦化。而關于布料的張力，特別是里襯和有紡，可以在布邊每隔一定間距打剪口，這樣可以使面料以防止內應力回縮不勻而起皺。

認真細致地做好裁前準備，掌握正確的裁剪方法，然后才能進行服裝加工的下一道程序---縫制。

根據喜好和功能需求選擇羽絨服的顏色

戶外羽絨服的顏色，也是跟著時尚在逐漸的變化，但因為戶外運動的特殊性，與休閑羽絨服相比還是有特殊性的，更加傾向于鮮艷、色彩飽和度高的顏色。一般而言，對于用于攀登雪山的專業性較強的羽絨服，更加傾向于中黃和紅這兩個色系，在白色背景下更加醒目。而對于一些可用作內膽，用在周末山岳徒步或長途旅行或者城市戶外兩用的羽絨服，色彩的飽和度相對會低一點。羽絨服局部臟了可采取局部清洗的方式：1、保持衣服干燥狀態下，取藍月亮羽絨服清洗液或藍月亮手洗專用洗衣液直接涂抹在污漬處，靜置5min（如果污漬較嚴重，可用軟毛刷輕輕來回刷洗污漬處，或者用干凈的毛巾輕輕擦拭污漬處）。一些黑灰系列的安全顏色也是不錯的選擇。