天津個人企業稅收政策點擊了解更多 招商服務

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進一步規范稅收優惠政策管理。以《就業失業登記證》作為享受優惠政策的主要依據，在享受對象上體現了普惠性，在管理方式上突出了規范性，并將公共就業服務職能與稅收征管緊密結合，適應了當前我國就業工作的新形勢和新要求。同時，通過設置行業限制、加強對《就業失業登記證》和《高校畢業生自主創業證》管理等方式，進一步提高了優惠政策的操作性和可控性，避免產生稅收征管漏洞。以增加資本進口的國內不能保證生產供應的機器設備、零部件和其他物料。

稅率的籌劃

1、政策依據與籌劃思路

新企業所得稅法規定：對小型微利企業減按20%的稅率征收企業所得稅。其中小型微利企業的標準為：

工業企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元；其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。

為了防止稅負的增加，小企業應在平時的會計核算和業務安排中充分考慮上述政策規定，應盡量避免使企業的應納稅所得額超過所得臨界點(30萬元)而適用更級別的稅率，從而帶來稅負增加大于所得增加的風險。

外企培訓不受限內資企業的職工教育經費

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外企培訓不受限

內資企業的職工教育經費按計稅工資的1.5%在所得稅前列支，外資企業的職工教育培訓費用可以據實在稅前列支，不受1.5%的限制。有些人立即會問：有法律依據嗎?納稅人提供應稅服務，開具增值稅專用后，提供應稅服務中止、折讓、開票有誤等情形，應當按照的規定開具紅字增值稅專用。法律依據肯定有。這條規定在《關于對外商投資企業計征所得稅若干成本、費用列支問題的通知》((86)財稅外字第331號)文里。

由于文件發布時間早，很多財務人員那時還沒有走出校園，對這些規定很陌生，容易上1.5%的當。如果你因為年輕對舊法規很生疏，不妨和身邊的老員工多溝通。