焦作陽臺護欄定制圖貨真價實【新建裝璜】

進入2016年我們公司-新建金屬裝璜的淘寶網店逐漸有了起色，為了更加適應市場變化和消費要求我們不斷優化已有產品的結構并持續研發新型產品推向市場。爭取為公司打開更加廣闊的網絡市場。

前段時間經過范廠的認真研究將陽臺掛桌腳有原先的鍍鋅管焊接更換為現在的鋁合金組裝，這不僅節約原先鍍鋅管的焊接成本更提高了產品的美觀性和實用性。另外在產品試裝時發現了一個問題，前期開的沖床模具沖出的調節扣上固定片的調節范圍不能滿足48mm-60mm范圍內面管的固定，要滿足0-110mm范圍的全尺寸固定，就需要對現有的模具進行改造。我把模具打平測量，發現問題在于開槽長度不夠長并且整個槽的位置偏了3mm。為了節約后期的人員制作成本范廠提出把4個直徑4.6mm的安裝孔加進去，總體要求是模具修改完成不僅要解決舊模具固定范圍的不足，還要連帶4個安裝孔一起沖壓完成。我把修改方案打印出來帶著模具到外加工作坊給他們講清楚修改要求。其四，陽臺欄桿具有很好的抗沖擊能力，其設計合理，使用時十分穩固。三天后模具修改完成，拿回來組裝試模。第一次沖壓扁鐵由于加上4個安裝孔出現了沖不下的情況，第二次試模把材料換成了扁鋁又出現了排料困難，第三次對沖針進行修改后再試這次終于完成試模。就在快下班時老廠那邊又打來電話來說底模出現裂痕，具體什么情況還要等明天再說了。

中午11：15分，隨著中午休息的鈴聲響起，員工們排著整齊的隊伍，陸續走向食堂，紹興市新建金屬裝璜有限公司的食堂在辦公大樓二樓的東側，南面靠墻一排立式空調正“嘶嘶”地吐著冷氣，給員工一個涼爽的就餐環境。雪白的墻面配上地面的瓷磚，顯得格外干凈而舒適，墻面上掛著我們新建公司周總的攝影作品，讓人一看就覺得大氣上檔次，食堂的飯菜非常豐富，價格也很低，這是新建裝璜給員工的福利，所有飯菜都是低于成本價銷售，至于為何收費，這是為了防止員工浪費糧食而采取的一種方法，員工們也可以接受。來到紹興市新建金屬裝璜有限公司合約部工作已經快一年了，回想我從一個學子步入社會的一家公司。還有桌子上放著一大盆桃子，這是新建裝璜老總家里自己種的，完全是免費的而且味道很好，是周總分享給每個員工的勞動成果，員工們在這樣的環境下進餐，身心感到無比的暢快！

什么是文化，我個人理解：文化是指一個人做事的方式和方法，也是指一個人在做各種事情時的工作水平。企業的家庭文化，一個企業中的人，都是由老板和員工組成的。老板招聘員工，其實都是在用自己的家庭文化標準，衡量他希望聘用到的員工的。只有這樣，才會出現“物以類聚、人以群分”的社會現象。可以這樣認定：“企業文化，其實就是老板的家庭文化。”某個老板的家庭文化，就是他的企業文化。由于公司的主打產品是各類鋁合金玻璃欄桿、彩色不銹鋼欄桿，鐵藝陽臺欄桿，窗戶欄桿、飄窗欄桿、鋁合金百葉、樓梯欄桿等金屬制品，工作的特殊性使公司的員工分布在江、浙、滬、皖等地區，有的相互一年之中相見的次數較少。新建金屬裝璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受勞動成果，才可以和諧相處、配合勞動，生產出更優質的陽臺欄桿，企業才能在市場競爭中存活下去。新建公司有好的企業文化，好的老板也是文化的一部分。決定企業生命的，是企業文化水平，而決定企業文化水平的，正是企業中每個員工的家庭文化。