杭州團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)價(jià)格給您好的建議 眾樂嗨

團(tuán)建

創(chuàng)意主題團(tuán)建活動有哪些好處

培養(yǎng)隊(duì)員篤定態(tài)度：

在i創(chuàng)意團(tuán)建活動中，需要根據(jù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)平均分組進(jìn)行游戲，所以在游戲過程中必然會出現(xiàn)輸贏，團(tuán)隊(duì)活動會引導(dǎo)平和的對待輸贏，培養(yǎng)隊(duì)員篤定的態(tài)度，尤其對于在日常生活中脾氣急躁、性格傾向過強(qiáng)的人，參加創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動效果甚佳。

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團(tuán)建活動是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動建立個(gè)體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時(shí)讓大家在團(tuán)建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊(duì)而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要，需要通過精心設(shè)計(jì)的團(tuán)建活動，讓員工了解帶頭人的能力、態(tài)度、理念、品德以及性格特點(diǎn)，相信能帶領(lǐng)他們干出一番事業(yè)。

團(tuán)建

如何組織團(tuán)建活動

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團(tuán)隊(duì)效能和績效非常重要的手段。”正是因?yàn)橛羞@樣的認(rèn)知在，團(tuán)建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團(tuán)建內(nèi)容執(zhí)行過程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團(tuán)建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時(shí)又不會達(dá)到競爭的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時(shí)間的活動，對新人還有點(diǎn)吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會下降，這是團(tuán)建活動的大忌。

什么是拓展團(tuán)建？

拓展團(tuán)建對一個(gè)企業(yè)是非常有必要的，而且示非常有好處的， 拓展團(tuán)建是對企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造，是部門與部門之間相互溝通的潤滑劑，是員工更深入交流的媒介。

什么是拓展團(tuán)建呢，拓展團(tuán)建在眾成特訓(xùn)被稱之為體驗(yàn)式培訓(xùn)，以一種體驗(yàn)式的感受來達(dá)到想達(dá)到的目的，想要的結(jié)果。

體驗(yàn)式培訓(xùn)是個(gè)過程，是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度，深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀，或相當(dāng)難熬的人性課題！