重慶市戶外拓展運(yùn)動(dòng)的行業(yè)須知,渝倫企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展

公司團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

公司團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

心動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng)，從心改變，從心開始，重新續(xù)航!

　　進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，行業(yè)內(nèi)企業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，個(gè)人和個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。特別是中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)緩慢增長(zhǎng)的新常態(tài)的狀態(tài)，市場(chǎng)壓力越來(lái)越大。

　　面對(duì)這種情況，如何能夠刺激團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的行業(yè)信心，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的合作意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，持續(xù)保持良好的工作熱情和激情，在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中主動(dòng)尋找生機(jī)，共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)高績(jī)效。

重慶拓展訓(xùn)練—渝倫拓展公司

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帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的人都知道，如何讓團(tuán)隊(duì)成員上上下下齊心協(xié)力，如何讓他們互相信任互相包容，真的是一門學(xué)問(wèn)，有人說(shuō)缺乏信任和害怕沖突是團(tuán)隊(duì)協(xié)作障礙中重要的兩大障礙。團(tuán)隊(duì)成員互相之間不信任，會(huì)產(chǎn)生很多不必要的內(nèi)耗；另外，團(tuán)隊(duì)成員必須要有深入的討論，才可能討論真正硬碰硬的問(wèn)題，而不是每次開會(huì)浮皮潦草，說(shuō)些無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題。而做到這點(diǎn)，就需要信任。

重慶拓展—渝倫拓展公司

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達(dá)芬奇密碼

各團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)將到教練處領(lǐng)取任務(wù)，傳達(dá)任務(wù)和規(guī)則。

按照每一輪任務(wù)的不同，將正確的卡片按順序翻出，用時(shí)的團(tuán)隊(duì)勝出。

項(xiàng)目成效：

市場(chǎng)變化莫測(cè)，商場(chǎng)風(fēng)云迭起。誰(shuí)能在千變?nèi)f化的市場(chǎng)中占據(jù)一席之地?如何打造一支的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力?達(dá)芬奇密碼拓展項(xiàng)目演繹了一個(gè)變化的市場(chǎng)情景，從信息收集，到科學(xué)決策，到堅(jiān)決執(zhí)行。從上至下考驗(yàn)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力，也考驗(yàn)著這支團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。從放權(quán)-監(jiān)控-服務(wù)-分享幾個(gè)層面提升領(lǐng)導(dǎo)力!