興寧區人事代理服務費的行業須知 聯吉厚信社保服務

人事代理有利于促進企業人事管理事務的社會化。一些不屬于企業人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發展和各個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業負擔。

人事代理有利于促進人事管理事務的專業化。企業的所有的活動都要求以低的成本取得高的收益，人事代理通過專業化的、的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高了效益的要求，有些人事事務如果由企業自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。（2）這一能力要能夠對財富的創造起貢獻作用，成為社會財富的源泉。

　人事代理 是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

人事代理服務：

社會保險服務社?；鶖祵徍?計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠

住房服務社?；鶖祵徍?計算/申報/繳納、帳戶轉移、/支取指導與協助辦理工資服務工資發放、個稅申報服務員工檔案服務為員工提供統一的存檔服務

　　勞務派遣是指派遣單位根據用工單位的要求，與用工單位簽訂派遣協議，由派遣單位將勞動者派往用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系。勞務派遣涉及三方法律關系：派遣公司（用人單位）、被派遣員工（勞動者）、被派遣單位（用工單位）。4、兩重性：兩重性（雙重性）是指人力資源既具有生產性，又有消費性。