天津短袖工作服廠家優惠報價 天津宇諾服裝

定制工作服的意義有哪些

定制工作服的意義：

1、建立企業形象

穿戴職業服裝不只是對服務對象的尊重，一起也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的詳細表現。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發向上的形象，一起也會給顧客一種信任感，有利于提升企業形象。

2、添加員工歸屬感

人的特色是社會人，群居也是一大特征，進入作業后，咱們一天的時刻有三分之一是在公司度過，所以能夠說公司是咱們每個人的第二個家，每個成員便是自己的家人，凝聚力為企業展開提供保證，在公司中一致著裝，會弱化員工之間的不同點，強化相同的觀點，身著一致作業服，能夠增強員工關于公司的歸屬感，~作業時的心理負擔，更有利于每天作業的展開！

3、進步作業效率

穿上作業服，進入公司就意味著咱們進入作業時刻，而其他與作業無關的事情咱們有必要摒棄在這段時刻之外，全心全意的作業，進步作業效率，完成自己作業時刻價值的，無規則不成方圓，人也是需求規則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業業！

工作服的搭配知識開衫搭配指南

工作服的搭配知識

工作服 開衫

搭配指南：工作服和開衫的搭配自然而隨意，注意工作服要收身，而開衫可以寬松一些。如果反過來變成工作服太寬，而開衫很緊，那么工作服就會皺成一團，很不美觀。

工作服 小西裝

搭配指南：這是OL平時上班常見的著裝，款式簡潔利落比較好，可以在一些小細節上做文章，比如胸針。如果配飾過多，這樣才不會側重點不一樣了。

如何鑒別工作服訂做的質量？　

一、工作服定做的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

二、工作服定做的規格尺寸：服裝型號設置，必須按“服裝型號系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。

三、工作服定做的色差：色差是對工作服面料的要求。根據國家標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度好，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級嚴重。

工作服定做過程中應該注意的問題

油污問題現狀：在制衣廠造成的污漬之中，油污應該是出現的污漬之一了。制衣廠的生產設備特別多，而且用油量也較大，加油次數也頻繁，如果有生產設備漏油或在給生產設備加油時，都有可能對工作服造成油污問題。預防與處理：每天都對生產設備進行檢查，防止其漏油；如給設備加油時，應防止油滴到工作服上，加完油后，應做好清潔工作之后再生產使用。