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養老護理員成缺口，養老問題難解決？

   據相關媒體報道我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養老護理從業人員僅有30萬名。養老護理員巨大缺口巨大。

據、國家衛健委等部門統計，我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養老護理從業人員僅有30萬名，反差極大的三個數字揭示了養老護理人員目前的巨大缺口。而除了數量少，人員素質良莠不齊、專業能力有限、流動性大等也成為困擾這個行業發展的難題。

2019年9月底印發《關于進一步擴大養老服務供給 促進養老服務消費的實施意見》，提出“2022年底前，培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。”為實現這一目標，各地民政、人社部門都進行了積極探索，上海、江蘇、福建、廣東、山東等地相繼建立了養老服務培訓補貼制度;廣東、浙江、陜西等地建立了養老服務崗位補貼制度;上海、四川、甘肅等地建立了養老服務專業大學生學費減免制度。

模擬題目

根據媒體報道“目前中國有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人，而養老護理從業人員僅有30萬名。”一面是老齡化形式嚴峻，一面是養老護理員人才缺口巨大。關于養老護理人員面臨“招人難留人更難”的困境，你怎么看?

分享：養老機構如何開展內部培訓？

養老機構的服務團隊主要由執業護士和養老護理員組成。養老機構設立的醫務室的護士與醫院和社區服務中心的護士有所不同。如果有醫院和社區服務中心，大部分都是由衛生計生委派出護士，護士的執業地點和執業內容由機構決定。

護士在養老機構從事的工作內容和其職業范疇密切相關。

執業護士的服務項目

?護理服務

遵醫囑執行口服、注射、其它途徑給藥等，這些工作在養老院量并不大。

?健康管理

基于健康體檢結果，建立專屬健康檔案，根據健康狀況評估和有針對性的個性化健康管理方案，提供跟蹤輔導服務。

養老護理培訓的鑒定要求

適用對象從事或準備從事本職業的人員。申報條件——初級（具備以下條件之一者）（1）經本職業初級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。（2）在本職業連續見習工作2年以上。——中級（具備以下條件之一者）（1）取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。（2）取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）。——（具備以下條件之一者）（1）取得本職業中級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。（2）取得本職業中級職業資格證書后，連續從事本職業工作6年以上。（3）取得技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以技能為培養目標的高等職業學校本職業(專業)。

國家對養老產業的扶持政策

福利性養老服務機構開展的對外養老服務和非營利性養老服務機構的收費標準，應報同級價格部門核定，并建立公示制度。營利性養老服務機構的收費標準，根據其設施條件、服務項目和標準自行確定。社會辦養老服務機構接收農村五保人員和城鎮“三無”人員，其費用由當地政府通過購買服務的方式解決；享受低保的老人和其他困難老人入住養老服務機構的，其費用應適當減免，減免部分由當地政府按接收此類對象的實際人數予以補助。

加大財政對養老服務業的投入

各級政府要將居家養老服務業納入當地國民經濟和社會發展規劃，統籌安排福利性養老服務設施項目建設。有條件的地方可按照核定床位數或實際入住老年人數，給予面向老年人服務的福利性養老服務機構和非營利性養老服務機構一次性開辦補助。