移動考勤打卡承諾守信「點點時光」

人臉圖像特征提?。喝四樧R別系統可使用的特征通常分為視覺特征、像素統計特征、人臉圖像變換系數特征、人臉圖像代數特征等。人臉識別考勤機主要用于對公司員工的出勤統計,員工簽到時需要通過攝像頭采集到員工面部照片,再通過人臉識別算法從采集到的照片中取得特征值并與數據庫中預先存入的員工人臉照片的特征值進行分析比較,識別成功后報出員工的姓名,則考勤成功。人臉特征提取就是針對人臉的某些特征進行的。人臉特征提取，也稱人臉表征，它是對人臉進行特征建模的過程。人臉特征提取的方法歸納起來分為兩大類：一種是基于知識的表征方法；另外一種是基于代數特征或統計學習的表征方法。基于知識的表征方法主要是根據人臉的形狀描述以及他們之間的距離特性來獲得有助于人臉分類的特征數據，其特征分量通常包括特征點間的歐氏距離、曲率和角度等。人臉由眼睛、鼻子、嘴、下巴等局部構成，對這些局部和它們之間結構關系的幾何描述，可作為識別人臉的重要特征，這些特征被稱為幾何特征?；谥R的人臉表征主要包括基于幾何特征的方法和模板匹配法。

人臉識別門禁是基于先進的人臉識別技術，結合成熟的ID卡和指紋識別技術而推出的安全實用的門禁產品。信息：通過系統把設備上的員工信息，包括指紋信息，人臉信息等到電腦里保存。產品采用分體式設計，人臉、指紋和ID卡信息的采集和生物信息識別及門禁控制內外分離，實用性高、安全可靠。系統采用網絡信息加密傳輸，支持遠程進行控制和管理，可廣泛應用于銀行、、公檢法、智能樓宇等重點區域的門禁安全控制。

點點時光（武漢）科技有限公司是校園移動考勤信息化的，公司所推出的下一代校園移動考勤產品—簽到莢，結合人臉檢測、人臉、人臉識別、檢測、GPS定位、WIFI定位、定位、錨點定位、云計算、移動互聯等先進技術，可有效防止考勤時困擾用戶的“代簽到”、“不到考勤點簽到”、“需排隊簽到”等問題。對于人臉，類內變化往往大于類間變化，從而使在受類內變化干擾的情況下利用類間變化區分個體變得異常困難。歡迎來電咨詢！

目前考勤設備市面上主流的分為以下幾類：一：指紋考勤：這個就是大家目前用的的方式，優點在于識別效果好，速度快，但是存在部分人員無法使用的狀況。而人臉識別考勤機是識別人的頭像信息，識別時不受環境、人員因素的影響。二：ID卡考勤：目前還是有很多的客戶都是在使用ID卡來考勤，好處速度非?？?，并且可以在公司組成一卡通的模式，但是存在于員工代打卡的現象。三：紙卡鐘考勤：紙卡鐘是目前考勤設備行業內原始的設備，好處是統計方便，無需電腦，但是存在于購買考勤卡的耗材費用。四：人臉識別考勤機：目前這個設備的也是近兩年國內才開始普及的，好處是身份識別的性，但由于使用環境等因素的限制，不能在戶外光照度過高的地區以及不能在戶外使用。五：虹膜識別：目前虹膜識別設備主要是由韓國、美國的廠家生產，國內生產虹膜的廠家較少。此類設備成本過高，非安全級別要求較高的地方很少使用。六：指靜脈識別：用于鑒別人體靜脈血管的方式，可以完全杜絕假手指，屬于驗證的設備，目前主要是日本廠家生產居多，國內有個別廠家生產。但是設備識別速度較慢，不適合大規模人群使用。七：攝像考勤機：智能射頻（采用MF1卡）與攝像技術的結合,考勤機內置攝像頭可在的同時對者進行拍照存檔, 讓代打卡者無所遁形。

考勤規則：

1.節假日管理：設置法定假日，公司休息日，正常上班，雙休日等不同類型；

2.假別管理：支持事假、病假、年假、加班調休等假期外，用戶也可以根據需要定義；

3. 年假定義：考勤系統可以根據單位的是實際年假情況靈活的設置；

4. 流程定義：支持按請假天數、假別，以及部門、崗位設置不同的一級或多級審批流程。