海南職業裝價格擇優推薦「在線咨詢」

其實我認為工作服主要是為你所從事的工作服務的。行業不一樣，那么對工作服的要求肯定也不一樣。比如電焊工，必須用料防阻燃的料子，電工的，必須是絕緣的，清潔工或者必須有反光條的。而服務行業，比如商場，或者是餐廳，需要給人感覺既正式又大方得體。肯定不能給人松松垮垮的感覺，精氣神就很重要。所以，如果工作服不能為工作本身服務，肯定是不行的了。

織物 定做時，選擇合適的布料，以達到佳的實用性。在不同的工作區域，應考慮到工作服的作用。像建筑行業，要選擇耐磨面料；而電子行業，要選擇抗靜電面料。在大街小巷穿梭的快遞員，冬天需要的是防風防水保暖面料。交通運輸業和夜工都需要反光條布的設計。選材時還應考慮面料的固色、耐久性、縮水性、酸堿性等因素。 工裝一般選用棉布面料，尤其是棉與其它纖維混紡面料，穿著舒適親膚，有很好的吸濕性、透氣性、排汗性，健康環保，工裝穿著合理與否，與人體健康直接相關。 三、細節 工裝褲因企業要求和崗位而異，例如機械工的工裝褲要求比較緊，衣領、褲腿都可以扣起來。化驗員所穿的工作服應是較厚的化學試劑袖。快遞員的工作服需要多個口袋設計，便于攜帶。穿著適當的工作服，更有利于工作的方便。

酒店工作服一般遵循以下幾種原則：

1、實用性 2、美面協調性 3、區域特色性 4、周期性

     中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產生了物化了的旅店業，才具備了酒店制服發育的土壤。我國的酒店業隨經濟的長足發展而趨于完善與規范，酒店文化也日趨豐富，已經不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區經濟水平和物質生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質生活質量的反映。

現代酒店文化包含的內容極為豐富和廣泛，如：風土文化.飲食文化.風俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關。“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性.氣質和文化修養，表現出人們不同的文化歸屬，著就是所謂的“服飾文化”。 酒店服飾內容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為，它不僅體現了員工崗位的識別功能，更體現了企業精神，能把制服的實用性.藝術性和企業精神融合在一起。酒店制服的影響已經遠遠超出其職業范圍：大到國際社會.國家形象.禮儀尺度，小到企業形象和精神。