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發(fā)布時間:2020-11-15 05:20  






年會團建||輕奢溫泉·小資你我
年底的余額已不足
或許唯有三件事足以振奮人心
一是年終獎,二是年假,三是年會
說年終獎年假或許為時過早
但年會是時候準備了
今天小編為大家準備的是
輕奢小資溫泉年會
縱然外面冰天雪地
這里待你依舊溫暖如春
在冬季依然可見
樹繞溫泉綠,塵遮晚日紅
美景盡收入,愜意晚來時
奢華大氣宴會廳
時尚協(xié)調會議室
直教人言
果然是別人家的年會
總有一款征服你的味蕾
養(yǎng)生豪華山水客房
內置獨享私密泉池
卸下一年的疲憊
享受整晚的睡眠
你還在等什么?
團建是什么
對于很多剛從校門畢業(yè)步入社會職場的學生們,聽到團建也許都很迷茫的樣子,不知道團建是什么?在這里小編就為大家講解一下。
很多人覺得團建不就是聚餐斗酒KTV嗎?一些小團隊小企業(yè)里的團建也許是這樣,但真正的團建常常遠遠不止聚餐斗酒KTV。團建指的是團隊建設,為了實現團隊績效及產出最i大化而進行的一系列結構設計及人員激勵的團隊優(yōu)化行為。
增加團隊之間的協(xié)作能力,增加團隊之間的凝聚力,增進人與人之間友誼,從而最終實現團隊的成功,讓團隊中的每一個人在玩中學習并進步,最終實現自我價值。
氫道主題團建品質專業(yè),最重要 靠譜!
團隊建設管理思路
團隊管理需要有一個詳細的計劃,這樣做起團隊建設管理才會事半功倍。
1. 以增強凝聚力和吸引力為關鍵。團隊建設首先要而別強調對成員的吸引力和凝聚力,無吸引力和凝聚力則毫無團隊建設可言。
2. 以工作重心為主線。在團隊中培養(yǎng)成員的主人翁意識,有大格局。增強責任意識,嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度,要知道無規(guī)矩不成方圓。
3. 以形成特色團隊文化為目標。團隊文化形成后,即使成員之間的更新替換,團隊文化依然會傳承下去,在團隊中依然會發(fā)揮良性作用。
做到這些相信團隊管理建設會更好做。
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適合團建的地方
在每一個大城市,公司都特別的多,因此用來公司聚會的地方就特別多,地方太多,選擇困難癥就來了,不知道那些地方適合自己公司聚。
可以一起去度假,選擇一個環(huán)境優(yōu)美,清凈優(yōu)雅,獨棟的別墅,獨特的主題裝修,可以滿足不同團隊的需求,里面還有各種娛樂設施,KTV,自助廚房、XOBX機、電影院、臺球室,桌游室等等,公司聚會選擇這里也是不錯,每個同事可以選擇自己喜歡的玩的東西,這樣既能方面每一位成員,又能讓每一位成員都玩到自己感興趣的,也不失為一個好辦法?;迎h(huán)節(jié)設置的思路也非常廣,舉兩個例子:有一年年會在海邊舉辦,為了提高參與感和趣味性,就做了一個變裝活動,要求每個參與者都要為自己準備一些海洋元素的穿搭,利用變裝,來引導員工主動和年會主題做出關聯(lián)。
