合肥高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證給您好的建議

企業(yè)科技人員占有率是企業(yè)科技人員數(shù)與員工總數(shù)的比率。 1. 科技人員 企業(yè)科技人員就是指立即從業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和有關(guān)技術(shù)革新主題活動(dòng)，及其主要從事所述主題活動(dòng)的管理方法和出示立即技術(shù)咨詢的，總計(jì)具體上班時(shí)間在183天之上的工作人員，包含在職人員、做兼職和臨時(shí)性聘用人員。 2. 員工總數(shù) 企業(yè)員工總數(shù)包含企業(yè)在職人員、做兼職和臨時(shí)性聘用人員。在職員工能夠 根據(jù)企業(yè)是不是簽署了勞動(dòng)合同書或交納社會(huì)保險(xiǎn)金來辨別；做兼職、臨時(shí)性聘用人員全年度須在企業(yè)總計(jì)工作中183天之上。 3. 調(diào)查方法 企業(yè)當(dāng)初員工總數(shù)、科技人員數(shù)均依照全年度月平均數(shù)測算。 月平均數(shù)＝（月月初數(shù)＋月底數(shù)）÷2 全年度月平均數(shù)＝全年度各月平均數(shù)之和÷12 本年度正中間開張或是停止生產(chǎn)經(jīng)營的，以其具體經(jīng)營期做為一個(gè)繳稅本年度明確所述有關(guān)指標(biāo)值。

高企認(rèn)定專家評(píng)價(jià)過程中可參考如下方法判斷：

——行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)判斷法。若國家有關(guān)部門、全國（世界）性行業(yè)協(xié)會(huì)等具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提供了測定科技“新知識(shí)”、“創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí)”或“具有實(shí)質(zhì)性改進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝”等技術(shù)參數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)），則優(yōu)先按此參數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)）來判斷企業(yè)所進(jìn)行項(xiàng)目是否為研究開發(fā)活動(dòng)。

——專家判斷法。如果企業(yè)所在行業(yè)中沒有發(fā)布公認(rèn)的研發(fā)活動(dòng)測度標(biāo)準(zhǔn)，則通過本行業(yè)專家進(jìn)行判斷。獲得新知識(shí)、創(chuàng)造性運(yùn)用新知識(shí)以及技術(shù)的實(shí)質(zhì)改進(jìn)，應(yīng)當(dāng)是取得被同行業(yè)專家認(rèn)可的、有價(jià)值的創(chuàng)新成果，對本地區(qū)相關(guān)行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步具有推動(dòng)作用。

——目標(biāo)或結(jié)果判定法。在采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)判斷法和專家判斷法不易判斷企業(yè)是否發(fā)生了研發(fā)活動(dòng)時(shí)，以本方法作為輔助。重點(diǎn)了解研發(fā)活動(dòng)的目的、創(chuàng)新性、投入資源（預(yù)算），以及是否取得了終成果或中間成果（如專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他形式的科技成果）。

高企申報(bào)前，應(yīng)該全方面梳理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況不達(dá)標(biāo)，則應(yīng)該及時(shí)的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，查缺補(bǔ)漏，提前布局。填報(bào)年度報(bào)表企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在其資格有效期內(nèi)應(yīng)每年5月底前通過“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”報(bào)送上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。建議企業(yè)在準(zhǔn)備認(rèn)定材料過程中結(jié)合自身研究開發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點(diǎn)統(tǒng)一。