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如何選擇正規保安公司

保安公司正不正規，我們從以下4點就可以看得出來

1、保安服務企業派出保安員跨省轄市提供大型活動安保服務的，應當向活動舉辦地設區的市級工安機關備案。

2、 保安服務企業應當組織督察力量，對其派出保安員執勤情況進行督導檢查，并配合工安機關對大型活動現場執勤保安員進行考核評分。

3、大型活動承辦者在工安機關指導下，督促保安服務企業按照合同約定派出人員、履行職責，對保安服務情況進行綜合評價。

4、縣級以上工安機關負責保安服務企業參與大型活動安保工作的監督管理。

縣級以上工安機關對參與大型活動安保工作的保安服務企業人員培訓和安保工作情況進行考評，實行分級管理，并定期將考評分級情況通報活動承辦者，作為其選擇保安服務企業的依據。

如何做好小區保安工作？

樹立全心全意為業主服務的思想。當業主遇到困難的時候，保安員要想業主之所想，急業主之所急，在力所能及的范圍內，傾力相助，對待小區中的人員，更應在許多人認為不起眼的小事做起，給予細心、周到的服務。做好物業保安工作，要靠建立一只出色的保安服務。要從以下幾個方面做出努力：

1、物業保安面對周邊復雜嚴峻的治安形勢，面對各種類型的業主，工作千頭萬緒，班長處在保安組管理的核心地位，這就要求這個帶頭人，想干、敢干、會干，以身作則，管理好隊伍，搞好保安服務。

2、組織好保安員，凝聚保安的隊伍，依靠和發動全體保安員，履行好自己工作職責，使管理處滿意。

3、是規范保安宿舍的內務管理，培養保安員良好的行為習慣，以標準化、軍事化的內務管理，展現保安的風采，，增強他們搞好小區保安工作的信心。

保安服務離不開每一個基層保安從業人員的努力與付出，更離不開保安管理者的統籌與協調。保安服務提升離不開每一個基層保安從業人員的堅持與配合，更離不開保安管理者的用心與教導。筆者根據多年的保安管理經驗，就保安工作中遇到一些問題，給予一些意見和建議，僅供參考及同行交流。

隊員不愿參加學習訓練怎么辦？首先，組織者應提前3-5天通知隊員，不要搞一陣風或者臨時通知，讓隊員覺得無所適從，安排混亂，沒有計劃性。其次，下發的學習訓練通知一定要目標明確，任務清晰，即要明確哪些人參加，什么時間，什么地點，什么內容等。再次，學習訓練要有針對性、實用性和創新性，提高隊員對學習訓練的興趣，以免走過場，應付式。要將學習訓練和日常工作相結合，作為績效的一部分，并進行考核。員工一般都做上級檢查和考核的事，說到做到，有獎有罰，公開透明。