天津辦公室裝修費用誠信企業,創想空間文化傳播

企業文化墻的存在不僅在影響著公司和員工

企業文化墻

　　文化墻的存在不僅在影響著公司和員工，也是吸引更多顧客的一種，而企業文化墻更是以這樣的宣傳與經營模式而體現出它的重要性，打造出良好的氣氛，更是企業所要看到的提升。塑造企業形象的作用，以企業優良的形象來展示企業成功的標志，對于企業文化的特點和內涵所要起到一定的影響力，具有巨大的輻射性作用，這就是企業文化墻的寓意所豐，這也是改善文化墻的魅力。當然文化墻起到了營造公平競爭的環境，營造講效率的環境，高層與員工有更多的溝通，塑造好的企業形象讓員工自豪，必要時也要員工積極參與進來等。

　　企業文化墻不僅以文化的底蘊來體現，更是以宣傳的動力而影響著企業品牌宣傳的主力，因此文化墻就是傳達著另一種經營百念，更是以這樣的方式而得到員工與客戶的認可，從而在這個領域里占有一席之地，當然創想文化墻設計公司更是很多企業想要合作的一家廣告公司，相信合作過的企業，都是有目共睹的。另一方面，妙集幫助企業將各種文化理念生動地嵌在墻面上，在員工學習企業文化會收到明顯效果。那些瑯瑯上口、簡單明了、令人警省的文化理念，在企業處處開花，令文化之花香滿園，不僅充分利用企業內各種建筑墻體，而且形成了獨具特色的“企業文化墻”。“嚴把質量關”、“有計劃、有措施、有檢查、有落實、有考核”、“干實事、樹正氣、講民主、謀發展”……一句句隨處可見的文化理念，時刻吸引著員工的眼球，漸漸深入人心。

企業文化墻設計—設計要點

　　首先是找準企業的文化，凸顯企業的文化。企業文化不是一堆冠冕堂皇的句子，重要的是要實在。不同層次的企業有不同的表達方式，雅俗共賞好的選擇。

企業文化墻設計

　　其次是合理分配企業文化墻的內容。企業文化墻的主要內容應該是企業的經營理念，服務理念等，好舉出實例加以證明。有的企業把喜歡獲得的榮譽放到顯眼的地方，并且占據很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發現的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調時還是要低調。終是企業文化墻一定要請專業的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業的人手里，會著就風采華章。

企業文化的系統性是指至少應該包括董事長寄語、企業發展歷程、企業使命、企業愿景、核心價值觀和企業的經營哲學等企業文化核心層內容，也應該包括企業組織形式、企業的關鍵制度、企業道德等企業制度層內容，還應該包括企業標志、商標及徽章等表層內容。因此，企業文化墻的內容不是簡單的幾個口號、幾個標語就行的，企業文化墻的內容反映的一個企業整體的內涵，必須體現其歷史底蘊、高度性，是企業凝聚力的重要載體。

　　1.公司的規章制度

　　在公司的管理中，規章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎。

　公司的核心價值

　　一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內涵和具體要求。

　　3.各部門的責任

　　公司的日常運作是以部門為基礎的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據的標準。

　 4.企業文化活動

　　公司的運作是以每個員工個人為基礎，過于嚴肅保守的墻壁文化容易使員工產生約束心理。因此，可以適當地添加一些關于企業文化活動的內容。例如，一些公司收集了一些活動的照片墻，重要的活動展示等等。

　　5.提醒

　　穿戴部分也是人性化關懷的重要體現，如天氣預報、生日祝福、雞湯、生活相關政策發展等，小小的關懷，都能讓員工感受到集體的溫暖。

　　6.企業發展的歷史和前景

　　沒有企業的目標，企業的發展就不可能是長期的，沒有目標的約束，員工必然會陷入混亂。因此，對公司的發展歷史進行梳理，輔之以企業愿景的展示，使員工能夠內化公司的目標，為公司的長遠發展而不斷努力。