蕪湖保姆鐘點工培訓承諾守信「蕪湖安江人力資源」

?家政培訓去哪里培訓

家政培訓形式

（一）政府培訓。結合家政服務業提質擴容“者”行動試點，統籌推進家政勞務輸出基地建設、“春潮行動”“工會技能培訓促就業行動”“巾幗家政服務專項培訓工程”等。尤其是加大貧困地區轉移勞動力培訓力度，保障有意愿從事家政服務行業的勞動力能夠享有基本的培訓課程。

（二）企業培訓。發揮企業在家政培訓提升行動中的主體作用，鼓勵企業根據自身實際、客戶需求開發特色培訓課程體系，綜合運用在崗培訓、脫產培訓、業務研修、技能競賽等多種方式開展培訓活動。

（三）院校培訓。依托設置家政服務相關專業的職業院校、普通本科高校，引進消化課程設計和教學管理體系，與政府、企業合作開展家政企業管理和重點技能提高培訓。

（四）實訓基地培訓。依托產教融合實訓基地、公共實訓基地、企業培訓基地等職業技能實訓基地，對新進入家政行業的勞動力進行基礎技能培訓，對“回爐再造”的家政服務員進行技能提升培訓，推動學生到家政企業實習實訓制度化、規范化，提高家政企業職工在崗教育培訓覆蓋水平和質量。

家政知識知識

家政培訓要點 ：

本次培訓結合學員意愿和實際，開展家政服務和月嫂技能免費培訓，課程涵蓋產褥期護理，新生嬰幼兒家庭護理與保健、嬰幼兒輔食添加、新生兒緊急情況處理、接種、月子餐等專業知識。

培訓采取理論與實踐相結合的方式，利用嬰兒模型進行實操演示，幫助學員更好的掌握相關知識。同時為了豐富實踐課程，華龍職業培訓學校增設花藝培訓、營養早餐等課程，陶冶學員情操，使每位學員成為一名合格的月嫂。

保潔培訓的形式

一、 入職培訓

1、 目的：讓員工盡早掌握工作要領，工作程序與方法，盡快達到上崗條件。

2、 內容：了解本公司概況，規章制度，質量教育，物業管理基本知識，各專業必備知識等。

3、 時間：入職月。

4、 方法：

(1) 講授：有專業知識和經驗豐富的人士進行專門授課。

(2) 旁聽討論：和有經驗、專業水平高的人士在一起座談一個問題，將此討論中涉及到的知識觀念看法自然地輸送到聽眾腦中，員工邊聽邊記錄作為自己今后學習的借鑒。

(3) 實習：由有專業知識和豐富經驗的人帶領到物管較好的寫字樓實地學習操作。

(4) 考核：培訓結束安排一次考核，也可由入職引導者進行評定。