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ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織用來(lái)取代OHSAS18001的職業(yè)健康

ISO45001，這一ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織用來(lái)取代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)將在2016年出版。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

本標(biāo)準(zhǔn)定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，終目標(biāo)仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和安全績(jī)效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

ISO組織的發(fā)布計(jì)劃為：

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案 Draft International Standard (DIS) Q4（第四季度）-2014；

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)終版草案 Final Draft International Standard (FDIS)2015；

正式發(fā)行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) Publication ISO 45001（IS）Q4（第四季度）-2016。

ISO45001體系認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)以及其作用

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系作用

1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南；

2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過(guò)程、安全管理；

3、推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識(shí)；

4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；

5、促進(jìn)進(jìn)一步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6、改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

7、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力；

8、在社會(huì)樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康；

9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時(shí)尚。

ISO45001適用組織

ISO45001適用于所有組織。無(wú)論您的組織是高風(fēng)險(xiǎn)的大企業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)的小公司、非盈利性組織、慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動(dòng)而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來(lái)管理人員的職業(yè)健康和安全。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)包含的管理過(guò)程原理 從對(duì)危險(xiǎn)源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險(xiǎn)源的控制措施劃分為技術(shù)措施和管理措施。用于控制安全風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)源的技術(shù)措施通常稱為“安全技術(shù)措施”；用于控制安全風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學(xué)的角度，技術(shù)措施和管理措施都是要通過(guò)管理過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)管理過(guò)程又可以由各個(gè)管理過(guò)程組成。依據(jù)管理科學(xué)原理，一個(gè)管理過(guò)程通過(guò)PDCA的科學(xué)工作程序來(lái)實(shí)現(xiàn)為有效和有效率。（1）策劃：識(shí)別需求，建立目標(biāo)，策劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程；（2）實(shí)施：實(shí)施策劃的過(guò)程；（3）檢查：針對(duì)目標(biāo)，監(jiān)測(cè)過(guò)程，報(bào)告結(jié)果；（4）改進(jìn)：采取措施持續(xù)改進(jìn)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)基于PDCA的管理過(guò)程原理，形成其標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)。職業(yè)健康安全管理體系策劃，需重點(diǎn)識(shí)別如下兩方面需求：（1）識(shí)別職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制的需求，即開(kāi)展系統(tǒng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；（2）識(shí)別適用的法律法規(guī)和其他要求。這兩方面需求識(shí)別的結(jié)果，很大程度決定了職業(yè)健康安全管理體系的有效性。