樓盤開業(yè)慶典策劃方案承諾守信

年關(guān)將至，你家的企業(yè)年會(huì)策劃方案準(zhǔn)備好了嗎？近身邊很多朋友都在面臨同樣的困惑，老板拍拍你的肩膀“策劃一下今年的年會(huì)啊！交給你了”...你一臉懵圈，工作匯報(bào)倒是沒少寫，這企業(yè)年會(huì)策劃方案還是頭一次。沒事兒，看了這篇推文，讓你迅速上手企業(yè)年會(huì)策劃方案！

企業(yè)年會(huì)策劃其實(shí)包含了幾大要素：主題、場(chǎng)地布置、流程和創(chuàng)意點(diǎn)！

這幾大要素都很好理解，首先你想辦一個(gè)什么樣的年會(huì)...

是輕松愉快型，還是正經(jīng)高大上型。這也可以理解成是在為活動(dòng)定基調(diào)，畢竟活動(dòng)都是要圍繞著主題來展開的。

接下來就是場(chǎng)地布置了，前提你得有場(chǎng)地，真的每年年會(huì)季的場(chǎng)地都是緊張！緊張！and非常緊張！這個(gè)根據(jù)參加的人數(shù)、地理位置和預(yù)算就可以安排了，然后這個(gè)時(shí)候就是根據(jù)節(jié)目形式、主題想法布置場(chǎng)地的時(shí)候了。

如果想體現(xiàn)科技感，整體布置就高科技炫酷些。如果想體現(xiàn)大家庭融合，整體布置就輕松趣味些。如果想體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力，整體布置就隆重大氣些。這些都是一些場(chǎng)地布置的風(fēng)格。

再來說流程，年會(huì)流程一般是上半場(chǎng)：開場(chǎng)節(jié)目、主持人串場(chǎng)、領(lǐng)導(dǎo)講話、頒獎(jiǎng)，然后下半場(chǎng)員工節(jié)目、抽獎(jiǎng)、游戲穿插，再加幾個(gè)專業(yè)節(jié)目表演、合唱，結(jié)束。

除了可以在常規(guī)部分加一些小亮點(diǎn)、創(chuàng)意點(diǎn)，還可以圍繞主題做一些文章，發(fā)揮一些想象。

后是創(chuàng)意點(diǎn)部分，作為整個(gè)年會(huì)策劃方案的重中之重，也是難的一點(diǎn)。怎么樣把自己的企業(yè)特色、年會(huì)特殊性展示出來，通過什么樣的方式展示就是整個(gè)年會(huì)策劃方案中花時(shí)間，也思考和探討的點(diǎn)了。

慶典策劃時(shí)需注意哪些方面

1、精心確定好慶典的出席人員名單。

2、精心安排好來賓的接待工作。

3、精心布置好慶典儀式的現(xiàn)場(chǎng)。

4、心擬訂好慶典的具體程序。

擬訂慶典的程序時(shí)，有兩條原則必須堅(jiān)持：，時(shí)間宜短不宜長(zhǎng)。慶典儀式應(yīng)以一個(gè)小時(shí)為限，一方面確保其效果良好，同時(shí)也是對(duì)全體出席來賓的尊重。第二，程序宜少不宜多。

選擇禮儀慶典公司要考慮的因素

公司要進(jìn)行禮儀慶典活動(dòng)時(shí)選擇禮儀公司應(yīng)該從以下幾方面考慮：一、公司是否是專業(yè)的禮儀公司這是禮儀活動(dòng)順利進(jìn)行的關(guān)鍵，一般非專業(yè)禮儀公司往往在項(xiàng)目預(yù)算和項(xiàng)目操作上的失誤遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于正規(guī)的禮儀公司。

二、同是禮儀公司就要比策劃方案是否專業(yè)和有創(chuàng)意了，這關(guān)系到禮儀活動(dòng)給企業(yè)帶來的社會(huì)效益、廣告效益和企業(yè)文化附加值。然而可悲的是目前禮儀市場(chǎng)由于市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)完全扼殺了策劃方案的價(jià)值，企業(yè)需要禮儀服務(wù)往往會(huì)通知許多家禮儀公司免費(fèi)提供策劃方案。

三、價(jià)格是否合理是客戶選擇合作伙伴的重點(diǎn)，但一味壓低價(jià)格往往促使禮儀公司不斷地降低成本操作是不可取的，如果影響了禮儀慶典活動(dòng)的正常進(jìn)行，給企業(yè)形象造成重大損失將無法挽回。現(xiàn)在禮儀用品的透明度很高，所以對(duì)禮儀公司的報(bào)價(jià)也應(yīng)該斟酌采納。報(bào)價(jià)過高可能因?yàn)橘Y源整合不到位；報(bào)價(jià)過低則有可能偷工減料、暗度。禮儀活動(dòng)涉及的用品有幾十類、上百種，實(shí)力再?gòu)?qiáng)的禮儀公司所擁有的禮儀用品種類極為有限，所以項(xiàng)目總費(fèi)用不可能有太大的價(jià)格差異。

四、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是否專業(yè)是活動(dòng)成功至關(guān)重要的因素。許多企業(yè)非常注重所提供服務(wù)的公司是誰(shuí)在負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，通過談判交流認(rèn)真考察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專業(yè)水準(zhǔn)、責(zé)任感及辦事能力。禮儀行業(yè)與其它行業(yè)一樣，由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)逐步轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)。低素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)者和經(jīng)理人將從禮儀行業(yè)出局已成了必然趨勢(shì)！