天津人才引進落戶政策詢問報價「在線咨詢」

天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

無房無工作單位人員來津落戶，為何需要提交個人檔案？

答：此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與我市各項事業發展，愿意在津腳踏實地創新創業的人員，而不是借落戶之機，或為子女獲得參加資格、買房炒房的各類其他人員。具有大學本科以上（含本科）學歷并具有gao級技術職稱的則需要50周歲（含）以下。要合理界定引進的是否是我市真正所需的人員，確保杜絕“暗度陳倉”等現象的發生，必須嚴格實行落檔才能落戶的規定。

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

人才引進需要調檔嗎？

不需要調檔，職稱需要調檔。

二、人才引進對工作單位有要求嗎？

在機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等單位性質均可，不過特殊崗位要求嚴格。

辦理天津人才引進要做好這些準備

首先申請人要確保檔案已經調到原籍戶扣所在地人才市場。然后確定申請人干部身份后確保原籍人才在將來見到天津人事局的調令后可開出干部介紹信和工資介紹信。

各地轟轟烈烈的“搶人大戰”背后，也不可避免的出現了新的問題：人才價值觀錯位，花大價錢引進的人才只是純粹為錢而來；按照國家有關規定：人才集體戶是指戶籍隨同本人人事檔案存放在縣級以上公共就業和人才服務機構集體戶上的流動人員落戶。人才供需脫節，一二線城市幾乎“包攬”了全國各地人才；人才市場混亂，過于依賴從外部引進人才，反而忽視了對本地人才的培養…人才“引得進留不住”的尷尬局面頻頻出現，不僅浪費了財政資金，更浪費了人才。