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發布時間：2020-11-17 16:55
果汁飲料廠廢水處理案例
果汁廢水主要來自沖洗水果、粉碎、榨汁等工序，罐裝工段的洗瓶、滅菌、破瓶損耗和地面沖洗等環節。廢水中含有較高濃度的糖類、果膠、果渣及水溶物和纖維素、果酸、單寧、礦物鹽等。在不同季節有一定差別，處于高峰流量時的果汁廢水，有機物含量也處于高峰。
不同的生產工藝階段，所產生的廢水具有不同的特點，即使在同一階段，廢水水質也因產品不同而差異較大。
果汁廢水中大量的污染物是溶解性的糖類、果酸，這些物質具有良好的生物可降解性，處理方法主要是生物氧化法。
氣浮機 從調節池出來的廢水大量微小果屑、懸浮物及果膠等，通過氣浮機產生的大量微小氣泡，并添加PAC/PAM，使廢水中的果膠等脫離，懸浮物上浮，去除部分溶解性COD和大部分懸浮物。
設計依據
《供配電系統設計規范》（GB50052-95）
《低壓配電設計規范》（GB50054-95）
《低壓配電裝置及線路設計規范》（GBJ54-83）
《建筑物防雷設計規范》（GB50057-94）
《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規范》（GB50169-92）
《自動化儀表工程施工及驗收規范》（GB50093-2002）
工藝提供的設備容量及布置圖
工藝提供的設備表及布置圖
組織機構
在污水處理站的日常管理工作中，為了運行好各種設施設備，管理好各項運行工作，保障設備正常穩定地發揮作用，調動職工的積級性和責任感，必須建立和執行崗位責任制，制定一整套規范化管理制度。建立一整套完整的組織管理機構并應采取以下相應的管理措施。
1、建立健全完備的生產管理機構。
2、對進入污水處理站的職工進行必要的資格審查。
3、組織操作人員進行上崗前的專業技術培訓。
4、聘請有經驗的專業技術人員負責站內的技術管理工作。
5、建立健全包括崗位責任制和安全操作規程在內的管理規章制度。與崗位責任制相配套的在運行崗位上還應建立設施巡視制、安全操作制、交換班制和設備保養制度。
為使以上規章制度切實得到貫徹執行，生產管理部門還應制定出一套對崗位工作進行考核和科學方法及各種獎懲措施，對廠內職工定期進行考核及獎勵。
組織專業技術人員提前進崗，參與施工與安裝、調試、驗收的全過程，為以后的運轉奠定基礎。
