微贏集團(tuán)與別的公司區(qū)別價(jià)格合理,微贏集團(tuán)

5載春秋，5年奮斗，在過去的時(shí)間里，微贏創(chuàng)造了無數(shù)的奇跡，2015年，微贏推出產(chǎn)品——1度眼貼，也由此開啟了屬于微贏的大健康發(fā)展之路。從1度開始，微贏先后推出了凝好、波后兩大系列產(chǎn)品，如今已經(jīng)擁有在銷產(chǎn)品二十多個(gè)。2016年，微贏創(chuàng)立女性健康加盟品牌——波后，并提出了實(shí)體微1商模式，開啟了對線上線下結(jié)合模式的探索之路。而后，微贏經(jīng)過兩次品牌升級，將波后店正式更名為波后美胸纖體會(huì)所，并建立了以波后胸部護(hù)理項(xiàng)目、輕悅纖體塑形項(xiàng)目、桃花源養(yǎng)護(hù)為主的生1殖健康養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的“兩點(diǎn)一線·內(nèi)外兼修”全新產(chǎn)品理念，商業(yè)模式也得到了全新的發(fā)展，成功打破線上線下隔閡，輔助波后品牌快速裂變至如今的8000多家。

從一個(gè)只有4個(gè)人的小公司，到如今擁有近300員工、8000多家波后加盟店的企業(yè)，微贏到底是怎么做到的呢？公司實(shí)力，講使命、光講愿景并不能讓人信服，公司還需要讓人看到為實(shí)現(xiàn)使命和愿景所作出的努力，這時(shí)候就是展現(xiàn)公司實(shí)力的時(shí)候了。很多時(shí)候，給你一個(gè)能夠盡情發(fā)展的平臺(tái)是十分重要的。對員工來說，2019年以來，公司對人員架構(gòu)、工資績效進(jìn)行了全1面的改革，既能發(fā)揮所長又能獲得足夠的報(bào)酬，自然對公司更有歸屬感。

經(jīng)過憑借著微贏掌舵人對當(dāng)前市場局勢富有前瞻性的判斷能力，以及扎根美容銷售行業(yè)多年積攢下來的經(jīng)驗(yàn)和能力，微贏很快正式提出并踐行實(shí)體微1商模式，并創(chuàng)立了女性健康品牌波后，對線上線下結(jié)合這一理念進(jìn)行實(shí)踐。因?yàn)閷?shí)體微1商新零售模式的線上線下同步協(xié)作模式的有優(yōu)越性，波后品牌創(chuàng)立后，憑借著質(zhì)量過硬的產(chǎn)品、獨(dú)特的項(xiàng)目、專業(yè)的手法，完善的加盟機(jī)制，發(fā)展可謂是一日千里。再加上女性大健康市場正值發(fā)展初期，市場潛力上未被挖掘，很快就吸引了大批加盟者，以一種堪稱“奇跡”的速度裂變起來。截至目前，波后連鎖加盟店已經(jīng)成功落地8000多家，店務(wù)人員超過千人。