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              發布時間:2021-03-17 21:28  






              定做工作服不就是給員工上班工作的時候穿的嗎,只要符合企業的要求、穿著合身不就行了,還能有什么要求,正因為是給企業員工上班的時候穿的,所以才要格外重視,因為他們要穿著這件衣服去工作,去為企業創造效益,我們希望員工在穿著企業定做的工作服時是舒服的,甚至整個身心都是舒服的,如果這樣可以讓員工在工作中因為少了一點點抱怨而可以保持一個積極向上的情緒,專注地投入工作,那我們何樂而不為呢?




              襯衫作為職業裝工作服,對于版型和色彩是有一定要求的,那就是盡量做到正式。所以太寬松和太緊身的襯衫都不行;太寬松,穿不出氣質,一點沒有上班的樣子;太緊身,也不合適宜。色彩方面也不能太夸張,不然好似休閑公子哥,沒有上班的樣子。

              職業裝工作服襯衫作為貼身衣服,面料得選用柔軟、親膚面料,要具備一定的舒適度。作為襯衫蕞常用的面料是純棉面料,如果為了追求性價比和免燙,可選擇棉滌面料;如果追求舒適和免燙,可選擇液氨免燙面料;如果追求質感和舒適,可以選擇棉、天絲、真絲這些混紡的面料。每一種面料都有其不同的特性,可以滿足各個層次所需。




              冬季工作服的暖身功能需要靠工作服廠家來實現,新穎的款式、合理的設計、經濟的價格以及良好的質量才是我們企業所需求的暖身工作服,而工作服的暖心功能就要依靠我們企業自身了。一件良好的冬裝工作服遠遠不止于只是一件小小的工作服,花出去的錢是小事,怎么才能讓員工漠視工作服的物質價值而更多地體會、感受到企業的用心,苦心,并把它轉化為對企業的感情與工作的動力,這是一個值得管理者去探索與研究的話題。好好地運用于把握,就能把每一個員工的潛能與價值發揮到蕞大限度。




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