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發布時間：2020-11-12 09:36
旅游拓展(渝倫拓展公司)
旅游拓展是公司對員工的一種福利
旅游拓展-結合中國企業和員工的實際培訓需求，根據企業培訓的目的有針對性地設計培訓方案，是中國企業團隊建設的zui佳選擇。旅游拓展活動是個人挑戰和團隊熔煉。拓展旅游給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，同時更加的深入了解企業的文化，各個部門間的相互溝通。
旅游拓展是公司對員工的一種福利，也是員工在工作中帶給企業的一種隱形回饋。
旅游拓展活動讓每一名員工都融入到企業文化之中，他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。員工與員工之間、企業各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率什么是旅游拓展：旅游拓展又稱為體驗式旅游。 它以旅游為依托，又不同于純粹的旅游。
戶外團隊建設目的
1、鍛煉和提升團隊成員素質
一個團隊成員的素質是決定團隊前途命運的決定因素。企業拓展團隊成員包括其中的管理層、普通人員。
2、鍛煉和提升團隊角色認知能力和水平
在企業拓展中一個很好的團隊，團體成員必須認清并找準自己的角色和位置，對自己進行明確的定位。
3、鍛煉和提升團隊的溝通、信任和協作能力
團隊信任、溝通和協作能力是指團隊成員之間坦誠相待、及時溝通、彼此信任、相互協作，有效地解決問題的能力。
4、鍛煉和提升團隊的目標管理能力和水平
這是提升團隊凝聚力的關鍵。確定和形成明確的共同一致的目標，是一個很好的團隊形成的首要任務。
5、為團隊獲得更高的士氣和戰斗力
在戶外做企業拓展培訓時，面對高難度和高空體驗式，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。可以使團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。
6、減少員工的流動率和流失率
歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在的這個集體自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
重慶專業拓展訓練基地——渝倫企業
其實目前 拓展訓練市場并不容樂觀， 一類傳統項目都是在打價格戰，后兩類的項目由于價格問題，問津的企業不多，創新也被拓展公司所忽視。所以說，如今廣大企業需要認清拓展的意義和價值，而不是一味的促使拓展公司打價格，導致競爭也讓服務變差。
目前重慶開展拓展訓練業務的公司有很多，但大多數公司在職員工都不超過5個人，規模小品質難以有表現。在這些拓展訓練公司中，我們行者拓展 有實力可以承攬全部三種拓展訓練項目，并能為企業實行定制化設計。擁有專業的場地，一套系統科學的訓練計劃和專門的教練隊伍。有識之士趕緊聯系我們吧！
重慶拓展訓練中需要避免的誤區
誤區1、拓展訓練的頻次越多越好
拓展訓練的效果只與深度有關，與次數無關。建議各位的是，拓展訓練不在次數多，而貴在精！一次震撼人心的拓展訓練之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的拓展訓練，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰斗力的團隊，這才是拓展訓練的正確發展方向。
誤區2、拓展訓練只是游戲項目的堆積
這是對拓展訓練的誤讀，主要原因在培訓行業的魚龍混雜、參差不齊。在國內，大家普遍在接受次拓展洗禮時參與的項目如電網、盲陣、背摔、斷橋等，對這些標志性的拓展訓練游戲先入為主印象深刻，導致后來人們順理成章地認為，拓展訓練只是由不同的游戲串接而成，以為這就是拓展訓練的全部。
拓展不是簡單的游戲堆積！拓展訓練中做什么并不重要，有沒有游戲都沒關系，重要的是，你一定要意識到，拓展訓練是熔爐，創造的是一種充滿挑戰的陌生環境，塑造的是具有強大凝聚力的團隊，這才是關鍵。
