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發布時間:2021-07-25 12:01  






企業差旅管理近年來在中國需求越來越大。而在企業差旅管理中,需要解決的三大難題就是成本、出差標準和員工滿意度。要做好這3點之間的平衡并不容易,如何在企業差旅中,讓企業和員工都滿意,看看我們是怎么做的。很多的中小型企業在差旅費這塊采取的方式是員工先墊付,后報銷。這就導致了員工和企業之間存在很多潛在的矛盾。要想解決差旅報銷過程中員工和企業之間的矛盾點,我們從員工和企業的角度去分析了差旅的痛點。

保護員工的人身安全。這是任何公司的差旅政策的一個重要目標。要求員工提交其行程,洞察員工出差情況。要求員工留下其所在賓館電話號碼。在不同的緊急情況下,提供給員工相應的聯系信息和資源。告訴員工公司為員工購買的差旅保險。有效的差旅政策是進行差旅管理的基礎,制定時不可紙上談兵導致效果全無,可基于歷史數據來完善差旅管理流程體系,以及選擇合適的差旅管理平臺工具。