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 行政能力測試：第四部分：常識判斷：

主要測查應試者的法律知識運用能力，涉及憲、行政、經濟、刑、訟、民商等法。中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家公務員和地方國家公務員。其他地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。

 數量關系主要測查應試者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，主要涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算等。地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。行政能力測試：第三部分：判斷推理：一種題型：圖形推理，第二種題型：定義判斷，第三種題型：類比推理，第四種題型：邏輯判斷。

 C類試卷：

各級機關中除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的綜合管理類職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。一般而言，公務員的薪資及福利待遇比事業單位的人員要好些。中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

 事業單位，是指國家為了社會公益目的，由機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位工資形式：1、是全額參照公務員待遇；2、是差額的，國家給幾個百分點，然后自己單位給你發幾個百分點；3、就是國家只管編制政策。早期是政府人員、黨務工作者、企業人員、學校、事業單位等統稱為“干部”，有很多級別，比如大學畢業，分配到單位工作，定為多少級別。