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發(fā)布時間:2021-01-10 03:04  





工傷傷殘鑒定時間如何明確?實踐活動中,一般要均規(guī)定在接到工傷評定認定書三個月后才可以申請勞動能力鑒定,這類作法沒有法律規(guī)定。按工傷保險條例的要求,員工產生工傷,經傷情相對性平穩(wěn)后存有殘廢、危害勞動能力的,或是留薪期滿(含勞動能力鑒定聯合會確定的增加限期),工傷員工或是其用人公司理應立即向設區(qū)的市級勞動能力鑒定聯合會明確提出勞動能力鑒定申請。故開展勞動能力鑒定需直到傷情平穩(wěn)后,在這里法律法規(guī)沒有得出實際限期,傷情平穩(wěn)后立即申請勞動能力鑒定有益于開展賠償。
用人單位承擔工傷事故賠償責任,當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用,初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔,包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等,用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的,該費用由工傷保險支付。因此,工傷傷殘鑒定費用應該由用人單位出更加合理。工傷傷殘鑒定費用誰出更合理,用人單位承擔工傷事故賠償責任,當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用,初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔,包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等,用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的,該費用由工傷保險支付。
傷殘鑒定分兩種
分為精神鑒定、肢體鑒定、還有一個“三期”鑒定,即誤工期、營養(yǎng)期和護理期的鑒定。 需要注意的是,自2017年1月1日起,所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身損害致傷的鑒定標準統(tǒng)一適用于《人體損傷致殘程度分級》,工傷除外。
傷殘鑒定原則
應以損傷療后果或者結局為依據,客觀評價組織器缺失和/或功能障礙程度,科學分析損傷與殘疾之間的因果關系,實事求是地進行鑒定。
受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者,鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級。
做傷殘鑒定需要準備下列材料:
1、入院記錄。2、出院記錄。3、出院小結。4、病歷本。5、診證明書。6、損傷初期和治終結后的X片、CT及診斷報告。7、交通事故認定書(如果是交通事故的話)。8、交通事故傷者身份或戶本。9、傷殘鑒定委托書。