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發(fā)布時間:2021-07-31 18:17  









員工拓展活動項目的效果之所以明顯是因為其特殊的學習模式,在一次學習過程中同時動用了學習者的多種感官,讓學習者在學習的過程中不斷地出現(xiàn)高峰體驗,從而使其感悟和技能的波峰和波谷不斷提高,積累到內(nèi)心收獲。員工拓展活動項目設置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務,有助于調(diào)整思維僵化的管理者,甚至重建知識結(jié)構(gòu),使思維重新高速運轉(zhuǎn),擦出新火花。所有的員工拓展活動項目要依據(jù)高峰體驗的出現(xiàn)來完成項目學習,一個沒有高峰體驗的項目,學員只能在其中休眠,別無所獲。根據(jù)高峰體驗模式創(chuàng)編項目就是要將項目本身與學員的高峰體驗緊密結(jié)合。
【河南聚力培訓】引進管理理論和實踐,與中國文化和企業(yè)管理實際相結(jié)合,貢獻于中國的國家競爭力。我們視員工的成就為組織的成就,致力于拓展員工的潛能和創(chuàng)造力。

這樣看來,失敗和挫折不失為一堂好的員工拓展活動項目,經(jīng)歷其中,又何嘗不是一種快樂呢!樂觀的人生態(tài)度是可以培養(yǎng)的。【河南聚力培訓】每一項服務,都本著客戶至上的原則,每一個前進的腳步,都充分體現(xiàn)了對客戶的尊重與關(guān)懷。遇事多考慮自己的優(yōu)點,正確地認識自己的不足;生活中加強體育鍛煉,多參加團體活動,多接觸大自然;平時注意培養(yǎng)自己開闊的胸懷和包容的態(tài)度;凡事從正面看問題,冷靜地分析得與失。
【河南聚力培訓】本著品質(zhì)、創(chuàng)新、至上服務的經(jīng)營理念和真誠細致、貼心關(guān)懷的服務理念為眾多企業(yè)走向成功奠定基石。

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員工拓展活動項目體驗式學習法包括:項目體驗、小組研討、深度會談、情景活動、角色扮演、作業(yè)練習、行動指南等。
課程進行期間,學員獲取價值的較佳途徑是實際參與、親身體驗,這是一個自我認知與探索的過程。課程的進行方式是將每個人置身于活動之中,在這過程中每個人得以親身體驗,去探索內(nèi)心世界、了解自我并且通過體驗得出具有突破性的因應之道。
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