合肥夏季工作服定制-廠家直銷「圓手貿易」

穿工作服，統一著裝，可以說是好處多多，但是就是面臨的一個問題，這個錢到底是誰拿。工廠里的工人，的工作人員，他們的工作服都是工廠或單位免費發的。教師的工作服看來是沒有人免費發放了，讓老師自己掏錢統一服裝，可能也行不通。既然這是一件兩難的事情，所以說也就沒有人管這樣的事情了。制服是一種身份的象征。 是給他人一種的感覺。教師，是一種特殊職業， 是極需要親和力的。

一家企業定制工作服是一件看似簡單、操作起來較為復雜的事情，它需要設計團隊的大量工作，而不像制作幾張圖紙或打兩版那么簡單。

對企業的員工工作服定制設計要做到這幾點：實用、漂亮、安全。

對于企業統一的服裝來說，實用和漂亮是必不可少的條件，這樣才能體現企業的精神面貌和風采；另外安全也是非常重要的條件，特別是對工人在特殊崗位上的防護。

工作服的品類繁多，從職業人員的性別、體型、工作性質等分為幾十個品類，不同的客戶群體有著不同的工作服要求，工作服跟服裝商品的相同之處在于它的季節感特別強，所以定做工作服時應該考慮到使用的季節變化。貼進服裝零售市場，我們可以發現，女裝公司的訂貨會通常是一年四次，而男裝一般只有兩次，從這個供應情況來說，公司定做工作服時可以參考，畢竟女性的時尚感比男士強，設計的款式更多更復雜。通常具有雄厚實力的企業單位，可以在為員工定做工作服時，按性別準被服裝的套數，通常是分為兩個季節性來算，春夏裝和秋冬裝兩種，每人每季分別兩套適宜，然后在季節過渡時，多提供一套更換的工作服備用，這樣算起來，每人準備6套工作服才是正確的。

但是由于工作服使用的環境不同，所以針對不同區域的企業單位所在城市的季節氣候有關，像南方等一些季節變化的特性，大多是春秋沒有什么明顯的特征，顯得很短暫，所以這些地方的工作人員使用的工作服，可以按上面說的每人一年準備4-6套的工作服。而像北方等一些四季氣候差異較強的城市，則需要根據職業的不同加以區別，比如是戶外工作人員，他們直接跟外界的天氣接觸，沒有空調或暖氣的優越環境保護，通常依賴工作服的設計特性來改善自身的舒適感。對于這類人群，公司單位好可以安排員工每個季節都有兩套工作服，針對異常天氣額外添加工作服的配飾，如雨天使用的雨衣，雪天需要的帽子、防水防雪的鞋子手套等，每樣至少需要兩套供員工換洗。這樣算起來，不算其他飾品，公司需要給員工準備的工作服一年每人8套才是正確的。