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實際保潔公司,掙錢不比保安公司掙的少

用人單位只要崗位上有人上班，他們也不會仔細的去想，去分析這些問題。正因為他們不夠細，保安公司才會從中撈到油水。

另外保安公司還有一個來錢的渠道，這個渠道就是一些保安做出了貢獻。

保安公司有的保安督察隊，這些督察隊分為白班跟夜班。白班抓形象，夜班抓。

不管是白天還是晚上，只要他們一出動就會有收入。如果有幾千人的保安公司，光是查崗就是一筆非常可觀的收入。

所以保安公司掙錢，多數是來自保安員身上，少數是冤大頭的用人單位。

后語：

不管是保潔公司 ，還是保安公司，他們掙的都是農民工的血汗錢。兩者之間誰的利潤高？這也是很多人迷惑的一個問題。從表面上看，保安公司的利潤高 ，掙錢多。實際保潔公司，掙錢不比保安公司掙的少。光是在耗材方面，保潔公司就是非常大的一筆收入。另外在每個保潔員身上，又抽了1000~1200元的利潤。平常單位的一些生活垃圾，包括一些可以再利用的廢品，都成了保潔公司的財產。所以保安跟保潔 ，兩者之間掙錢的幅度懸差不大。

無灰塵、污跡、紙屑;外場地無垃圾,綠化帶無飲料盒、塑料袋等雜

（二）保潔標準

1、大廳、樓道、走廊等公共場所目視無灰塵、污跡，表面光滑、明亮。地面無污漬、痰跡、紙屑；外場地無垃圾，綠化帶無飲料盒、塑料袋等雜物；

2、天花板、墻面、墻角無積塵，無蜘蛛網，燈具光亮清潔；室內外所有燈具開關、圖形等標識標牌表面光澤,無劃痕、印跡；

3、煙灰筒內外干凈，煙蒂及時清理，痰桶口無痰跡，不滿溢;

4、垃圾箱內垃圾不高出垃圾箱平面，表面干燥，外表干凈，無積垢、臭味；

5、窗臺潔凈無塵，玻璃窗光亮，無污跡、水跡、灰塵及明顯手印；

6、衛生間無異味、臭味，洗手臺干凈無污垢，地面干燥，無積水、污漬，墻壁、天棚無蜘蛛網，衛生潔具清潔、鏡子明凈無灰塵、污痕；尿池、馬桶、蹲炕無干便，紙簍內垃圾不超過三分之二；

7、床頭柜底下清潔，抽屜內無蟑螂、蟑跡；臺面、桌椅潔凈無塵，無水痕；

8、電梯橋箱干凈、光澤，地面無垃圾雜物,門槽無積灰,壁面光澤、無手指印跡,中心吸氧、吸痰等設備帶潔凈,無灰塵；

9、步梯扶手清潔，無灰塵，臺階無垃圾、污漬、泥沙；

10、保潔設施、用具堆放整潔有序。

用人單位還有一個關鍵的問題,把風險丟給到保安公司

用人單位還有一個關鍵的問題，把風險丟給到保安公司。那就是企業或者是單位的財產安全，這個責任全部由保安公司承包了。一旦單位任何財產受到損失，保安公司就有可能為此而買單。這也是用人單位把保安業務，承包給保安公司的，另外一個目的。而保安公司為了擴展業務，他們也愿意在這種有風險的合同上簽了字。他們會督促自己的保安員，認真負責的為單位保駕護航。避免用人單位的財產受到損失。還是的保安公司，都有一定的資歷。也有很強大的靠山做支撐，所以才敢接一些燙手的用人單位。