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              河南拓展訓練策劃咨詢客服「森源拓展訓練」

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              發布時間:2021-07-24 14:17  






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              體驗式培訓的新項目

              主題戶外活動、水上項目,沙盤模擬課程和ERP管理軟件的不斷完善,逐漸填補了拓展培訓無法滿足客戶需求的空白,以一種全新的體驗式培訓形式進入企業培訓體系,越來越多的企業開始采用此種培訓方式,在未來幾年內必將成為企業中高層培訓的課程。

              拓展訓練的特性

              拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,并通過戶外拓展培訓,整合團隊,發掘每個人的潛力,從而實現拓展培訓的意義。





              拓展訓練就是一種有代表性的體驗式學習,在國內已經成了體驗式學習的代名詞。所謂的課堂式教育就是由老師在課堂上講,學生在下面聽,有時還要記一些筆記以鞏固學習的效果。對于這種學習方式我們并不陌生,從小學一直到大學,我們接觸的教育基本上都是這種方式。但是這種學習方式很枯燥也很乏味讓人很生興趣,同時對于一些需要運用的知識更是難以掌握。

              比如說在中學階段我們都比較深入的學習了電學知識,而且這方面的理論知識肯定比初級的電工要全,但是現實的情況時絕大多數的高中生在家里遇到照明電路出現問題后都不知如何解決,也不能判斷出可能出現的故障,甚至連換個保險絲都不會。







              訓練魅力

              為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?說到企業培訓,人們通常就會聯想到各類培訓班或各種MBA培訓班,實際上,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時,如何開發出那些一直潛伏在你身上,而您自己卻從未了解的力量,怎樣才能弄清,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些,就是拓展訓練的意義。






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