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年會之抽獎

1、抽獎軟件，可以下i載抽獎軟件加入每個人的姓名和照片，然后屏幕滾動觀眾喊停，抽中就是得獎?wù)?，隨機性比較大也比較有意思；

2、砸金蛋抽獎，準(zhǔn)備好金蛋和錘子，年會開始的時候進行抽獎，每個人一次機會，金蛋中是幾等獎就可以過的相應(yīng)禮品；

3、抽數(shù)字，每個人進入年會會場就會領(lǐng)取一個數(shù)字，等到了抽獎環(huán)節(jié)就可以讓主持人進行隨機抽號碼，抽中者就可以拿獎品；

4、隨機條件抽獎，主持人可以隨機說出條件，比如身高180、體重150、鞋碼42等，符合者為中i獎人，或者貼近者，這種實施起來比較麻煩，而且會有作i弊的嫌疑；

5、選紅包，把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻，每個人可以選擇一個紅包，紅包內(nèi)容寫好獎品等級，充滿懸念的抽獎方式。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團建

年會怎么玩

一場年會的質(zhì)量高低，可以說主要取決于預(yù)算、策劃和場地，而其中場地的條件會直接限制策劃，場地的重要性毋庸置疑。

這也是為何越有經(jīng)驗的行政會越早計劃年會事宜的原因，好場地就這么多，先下手為強。

但是，好場地就這么多，搶不到怎么辦？酒店、體育館、劇場這些常規(guī)形式都玩膩了怎么辦？來點不一樣的吧。

1、創(chuàng)意DV短片

在公司年會上展播征集來的員工創(chuàng)意DV。這個節(jié)目既節(jié)省成本，還能激發(fā)員工參與的熱情，各種創(chuàng)意短片也能讓年會的內(nèi)容更加豐富多彩。

2、囧事百科

在公司年會高潮時，老板自掏腰包懸賞講出最囧故事的人。當(dāng)然，錢不是最重要的，關(guān)鍵是以此拉近老板和員工之間的距離。

年會那些事兒

今年臨近尾聲，你家公司年會有著落了嗎？

畢竟一年難得放i縱這一次，

還可以有調(diào)侃老板的機會，

當(dāng)然最重要的還是能拿個大紅包。

期待年會的同時卻也有許多的煩惱，

尤其是作為企業(yè)的老板還有活動負(fù)責(zé)人，

要吐槽太多年會策劃會遇到的煩心事。

然而同樣是年會，

總覺得別人家的年會比較好，

從此多了個公司叫別人家的公司。

2019公司年會

只要你敢玩

我們就敢做

春季團建項目

   在這個季度里最適合的拓展訓(xùn)練有哪些呢?有時候一個執(zhí)行力強的團隊一定是有監(jiān)督查看的崗位，也就是說一定會有監(jiān)督的角色在其中，發(fā)揮重要的作用，不管這個人在公司是什么地位，只要賦予他這項權(quán)利，團隊的執(zhí)行力就不會差到哪里去。徒步是首先，在徒步的過程中進行趣味的拓展活動，既可以達(dá)到健身養(yǎng)性的作用，又能放松自我獲得快樂。除了徒步外，春季最適宜的拓展活動還有騎行，在山光水色、古樸人家間騎行，呼吸新鮮大自然的空氣，享受在騎行中慢悠悠的趣味。

當(dāng)然除了進行徒步和騎行外，大部分的傳統(tǒng)經(jīng)典的拓展訓(xùn)練是適應(yīng)于一年四季進行的，常規(guī)的戶外拓展訓(xùn)練項目，刺激的高空斷橋、高空抓杠、雙人天梯等高空項目，斗智斗勇挑戰(zhàn)團隊協(xié)作能力的室內(nèi)項目都是當(dāng)季的熱捧項目。編舞嘛，可以參考網(wǎng)上的各種舞蹈視頻，也可以請專業(yè)舞蹈老師幫忙。在春i暖i花i開的日子里，更多的企業(yè)將拓展訓(xùn)練選擇在這個季節(jié)進行，除去夏天太炎熱冬天太寒冷的因素，春秋季進行拓展訓(xùn)練時的操作更方便，成員參與性更強，團隊的培訓(xùn)效果也會更好

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