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7便利店的經(jīng)在經(jīng)營(yíng)時(shí)候，會(huì)做好產(chǎn)品管理和經(jīng)營(yíng)，從而更好的依靠產(chǎn)品來(lái)吸引消費(fèi)者，并促進(jìn)其進(jìn)店消費(fèi)。例如:鮮食經(jīng)營(yíng)，充分利用了收銀區(qū)域的賣(mài)場(chǎng)空間，不僅帶動(dòng)商品的銷(xiāo)售，還能為門(mén)店吸引更多的客戶(hù)。

營(yíng)銷(xiāo)管理。雖然在便利店加盟店中，營(yíng)銷(xiāo)的方式有很多，但如果不能做好管理那么則會(huì)造成加盟商壓力過(guò)大。需要明白的是：便利店加盟店在營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候，除了需要做好營(yíng)銷(xiāo)手段選擇之外，還需要注意建立口碑，畢竟這樣才能獲得消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴(lài)。

作為一個(gè)想要加盟7便利店的創(chuàng)業(yè)者，學(xué)會(huì)做一個(gè)的老板，是重要的事。一個(gè)的7便利店老板需要做到這些事情：?jiǎn)T工管理向來(lái)是很多門(mén)店老板頭疼的事情，在便利店行業(yè)，員工的穩(wěn)定性非常低。所以，一個(gè)的老板一定要學(xué)會(huì)跟員工相處。要給員工制定合理的工作計(jì)劃、以及提升計(jì)劃。很多人覺(jué)得便利店店員不需要學(xué)習(xí)，這種錯(cuò)誤的觀念以及被淘汰了。便利店的陳列、面銷(xiāo)等知識(shí)都是一種技能。所以，員工管理的過(guò)程中一定要將業(yè)績(jī)和學(xué)習(xí)放在前面。


產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)更大：作為實(shí)體商業(yè)的一種，產(chǎn)品一直都是便利店的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也是便利店盈利的根本所在。如果是投資者自己開(kāi)店的話，要自己到處采購(gòu)產(chǎn)品，既要嚴(yán)格把控質(zhì)量，又要不斷比對(duì)價(jià)格，是一件費(fèi)心費(fèi)力的事。而選擇便利店連鎖品牌加入，可以從總部統(tǒng)一進(jìn)貨，不僅在質(zhì)量上不用擔(dān)心，而且在價(jià)格上也有優(yōu)勢(shì)，比自主開(kāi)店要省心很多。