銅陵勞務派遣外包公司給您好的建議 蕪湖安江月嫂培訓

勞務外包適用的是《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。如何通過有效的生產外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業務可以外包。

勞務派遣是什么意思？勞務派遣就是公司把員工借給或者安排到其他公司、工廠工作。這是很常見的事情。勞務派遣分為兩種情況。一種是專門的中介服務公司，專門為客戶提供勞務服務的。第二種是公司和企業之間的派遣，一般變現在有合作關系的公司。

勞務派遣是用人單位根據工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方面的人力資源管理服務。2014年3月，《勞務派遣暫行規定》正式實施。

勞務外包適用的是《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。如今對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；勞務外包下，發包方買的是“勞務”。