面對嚴峻的疫情形勢，企業延期復工勢在必行，但是更多的老板和員工比較關注的還是這期間工資發放的問題，下面我們來了解一下吧。

大家一定都想要知道，延遲復工期間，是否能安排在家辦公，如果安排的話，工資如何發放？關于這一點，有條件的企業可以在延遲復工期間安排員工在家辦公。但職工按照企業要求在家上班的，由企業給予補休或按規定支付工資，如遇到休息日在家辦公的，應作為休息日加班，支付工資。

【鄭州安博】在發展過程中，緊跟時代發展的形勢，研究當前形勢下的法律問題解決方案，比如這次疫情期間大家關心的許昌勞動爭議法律服務問題，為大家提供更加專業的法律問題解決方案，贏得了廣大客戶的一致滿意。

也許有人會不知道什么是人力資源法務咨詢？，這都沒關系，接下來就讓我們鄭州安博的專業律師來為您說一下說什么是許昌勞動爭議法律服務！

人力資源法務咨詢是許昌勞動爭議法律服務與法律事務相結合的新興領域，隨著勞動法，就業促進法等相關的法律法規出臺，每一個在職的人力資源經理所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應的法律法規，是每一個在職人力資源經理與人力資源專業大學生所必備的趨勢。

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企業法務的主要工作內容之一就是為企業提供勞動人事方面的許昌勞動爭議法律服務。下面我們與您一起聊聊公司想要的勞動人事法律服務！

協助企業審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》并監督勞動合同的執行，幫助調整勞動關系；協助企業建立健全勞動人事制度，建立制定企業有關用工、工資分配、福利保險等方面內部管理制度和勞動紀律；設計適合用工單位實際情況的不同形式的用工方案等關于勞動關系的各個方面的法律服務。

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