泉州公司社保怎么繳納,泉州**社保代繳公司,泉州五險(xiǎn)一金代買(mǎi)

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公司不繳納社保是可行的么？駿伯人力的回答是：“公司不給員工繳納社保是不合法的”。并且公司應(yīng)當(dāng)為員工依法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。以下用人單位不交社保需負(fù)的法律責(zé)任：

社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：

1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任，是對(duì)違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。

2、罰款。經(jīng)由社保行政部門(mén)責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

為什么有些公司不愿意為員工繳納社保呢？ 

原因一共有兩個(gè)。其一便是公司想要減少運(yùn)營(yíng)成本。如果您所在的公司盈利不是特別樂(lè)觀，自身已經(jīng)很難經(jīng)營(yíng)下去了，那么出于沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力支付員工的社保費(fèi)可能會(huì)不愿意為員工繳納。其二便是公司規(guī)模小，沒(méi)有要繳納社保的概念，也沒(méi)有成本去操辦或應(yīng)聘相關(guān)**的HR來(lái)辦理。

如果您處于第二類(lèi)情況的話，您可以考慮以社保代繳的方式，交由第三方機(jī)構(gòu)幫您辦理社保費(fèi)繳納以及增員減員等一系列業(yè)務(wù)。一家可靠的社保代繳機(jī)構(gòu)應(yīng)有正規(guī)的資質(zhì)及透明的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，所以您在選擇時(shí)一定要慎重考慮。

社會(huì)保險(xiǎn)外包服務(wù)內(nèi)容：

1、員工社會(huì)保險(xiǎn)**/轉(zhuǎn)入；

2、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)審核及調(diào)整/計(jì)算/申報(bào)/繳納；

3、養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/醫(yī)療/生育保險(xiǎn)領(lǐng)取；

4、享受社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢；

5、公司社保**；

6、殘疾人年審和申報(bào)；

7、員工社保繳納狀態(tài)*查詢；

8、員工社保成本分析報(bào)表；

9、社保優(yōu)化合規(guī)方案；

10、協(xié)助客戶進(jìn)行社保審計(jì)。

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