河東素質拓展訓練方案信息推薦

企業團隊拓展核心理念：探索

人們致力于構建具備趣味性的學習方法，并重視本人意向的標準之中，穿透對不明的探索，激起人體與內心的潛力，另外追求行為主體每日任務與探險探索的均衡。

學習培訓

人們將學習培訓視作團隊的深耕細作，期望全部組員都可以在交流信息零摩擦阻力的自然環境之中，充足的交換意見和念頭，相互感受成長的滋味。

質量

人們以所從業的本業為榮。在不斷逼問和探索的全過程之中，尋找真誠的指責;寬容相互的差別，持續精雕細琢。

戶外拓展訓練可以處理團隊建設中哪些問題?

大公司小團體的問題

假如想要增強企業職工的團隊意識的話，樹立一個大團隊的概念是非常重要的，企業就像是一臺咱們看到的一些機器，而關于每個部分來說他們都是機器上缺一不少的重要配件，不是說要靠某一個部件就可以讓咱們的機器就給運營起來的，可是企業中卻常常出現拉幫結派的，搞小團體主義的行為，在他們的小團體中他們可能是其樂融融的，可是關于整個公司的發展來說卻是百害無一利的。

做好拓展訓練要做好哪幾件事

首先要選擇好的拓展訓練公司

如何選擇好的拓展訓練公司，首先你要知道拓展訓練這個行業的背景，知道一些淺顯的拓展訓練的原理，如果這些都不知道的話，那么你做這種活動也是一種跟風，不是所有團隊都適合做同樣的活動。

第2讓培訓達到效果

作為培訓，不是像吃個包子就能飽的概念一樣，想要達到預期的培訓效果，一定要做好自己的工作以及拓展公司的工作。為什么這么說，首先，拓展訓練公司一定要從內部就要宣導一定的拓展訓練知識，要讓員工從自身明白拓展訓練是怎么一回事，千萬別告訴他們是一種純娛樂的活動，一定要讓他們知道是一種寓教于樂的活動，這樣才可以讓拓展培訓師能順利的開展活動;

第3要知道大概的費用

也許費用問題是很多準備要做拓展訓練公司所關注的，首先你選擇做拓展訓練公司，那么恭喜您，您相當在乎公司的發展以及員工的成長。對于培訓的投資一定不能吝嗇，畢竟這是一種長期影響的事情，對于企業運轉和員工對企業忠誠度都有幫助。

拓展訓練的需求和目標有所差別

在拓展訓練開始前，除了明確拓展訓練的需求外，還應合理界定目標。企業性質不同，對拓展訓練的需求和目標也有所差別。一般而言，大型國有企業、政府部門是為了建立自然的溝通氣氛，打破隔閡，建立、深入的溝通；而外資的企業文化比較成功，他們需要讓員工更多的感悟文化，學習溝通的技巧，用更生動有趣的 形式進行團隊的建設；民營企業，大多注重團隊建設、團隊溝通、企業文化培養、執行力方面的培訓；而在校學生、醫院基層員工、超市基層員工等，主要是培養團隊協作能力和適當的個人挑戰與生存訓練。作為拓展訓練機構應根據企業性質和實際需求，在與企業充分溝通的基礎上依照訓練目標有針對性地設計拓展訓練項 目并提供訓練方案，從而做到有的放矢，使其更加符合企業的需要，保證拓展訓練效果。