蕪湖團隊拓展訓練優惠報價

大型拓展訓練的創新

毫無疑問，拓展訓練是促進團隊融合的重要方式。大型拓展與傳統的小型拓展相比，原理相似，方法不同。

傳統拓展在碰到幾百人的大團隊時，慣常的做法是將幾百人拆散，分成十幾個甚至幾十個小組，分期分批去拓展，各小組之間沒有關聯互動，這會形成大家只有小團體目標，沒有共同目標的情形，這實際上違背了拓展的初衷——團隊合作！雖然表面看拓展任務完成得很好，大家也很high，但這與拓展的理念背道而馳，很難形成共有的團隊精神。

詮釋拓展的做法是“一次成型”，不為了完成任務而拆散團隊，哪怕人數再多，也要想盡辦法將大家凝聚在一起，共同協作完成同一個目標。

不拆散團隊并不是沒有分工，仍然要組建不同的團隊，這個團隊組建和傳統做法不同，不是按人數來劃分，是按照任務的職能來劃分，相互配合與銜接，就像真正的企業運營一樣，為同一個目標而協作。

戶外拓展活動

拓展訓練有很多活動和游戲，每個游戲都在闡述著職場和人生的真理，會讓你在游戲中成長很多。有很多項目和游戲，教練會根據受訓者自身的情況來安排要做哪些。

下面就讓小編為大家詳細介紹一下吧!

團隊破冰游戲。在培訓開始時，團隊破冰將有助于促進學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到接下啦的培訓活動中去。

破冰游戲是培訓活動中一個好的開端，因此這項內容是必不可少的。

個人項目。本著心理挑戰較大、體能冒險較小的 原則設計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

高空項目，突破心理局限，提高心理素質，培養樂觀積極的人生價值觀。主要項目有高空斷橋、空中單杠，緬甸橋等。

團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過帶有一定難度的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

內容有很多，比如：穿越電網、挑戰99、極限時速、畢業墻等項目。

回顧總結、分享?；仡檶椭鷮W員消化、整理、提升，以便達到活動的具體目的。

分享，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，反思自身工作中存在的問題并形成一種新的思維方式，尋求解決問題的方法，以實現整體培訓目標。

在陌生的環境下可以更好的促進團隊互助和合作，在戶外拓展培訓中，個人的力量是有限的，團隊整體力量才能給企業帶來無窮的價值。

讓團隊成員快速融入團隊

在拓展活動中，會發現每個成員都有不可替代抄的重要性，通過相互監督，團隊協作，提高團隊的整體凝聚力。

拓展培訓是團隊挑戰和個人挑戰相結合的過程，個人的發揮越好，團隊整體效率就越高，團隊對個人的支持越大，對個人士氣的鼓舞也就越大。