企業拓展訓練策劃高性價比的選擇“本信息長期有效”

擴展企業的焦點是創建一個實現合作伙伴或價值鏈之間集成的網絡，以及通過信息與通訊技術(ICT)的應用實現這個網絡范圍內的信息共享。擴展企業是由一個網絡和網絡創造的虛擬企業組成。這個網絡可以由一個企業或一組企業或一個被視為產品所有者的大客戶發起而創建。傳統企業賦予這個網絡核心競爭力，并作好形成虛擬企業以滿足顧客特殊需求。當一個客戶的需求適合這個網絡時，則組建一個以這個網絡的核心競爭力及其來自下級供應商或當地承包的附加競爭力為基礎的虛擬企業。虛擬企業為客戶創造完成了產品(或解決方案)后就解散。

　擴展企業是指一個概念性的組織單元或系統，它包括采購公司和供應商(一個或多個)，他們通過緊密合作來實現化的利潤分配。這些企業未必構成整個供應鏈，但他們是供應鏈中的主要成員之一。擴展企業的出現使企業之間的競爭轉化為供應鏈與供應鏈之間的競爭。

　　擴展企業的概念是隨著全球化市場、顧客化生產、環境保護產品與工藝而產生的。全球市場競爭的日益激烈，以及顧客化生產都增加了企業生產有競爭力的產品在全球范圍競爭的壓力。同時，產品與工藝的環境保護需求迫使企業在生產過程中考慮產品在整個壽命周期中可能出現的問題，以確保產品出廠后是安全的。這些壓力使得企業必須考慮更廣泛的問題，不僅僅是局限在企業內部考慮問題，而應是把企業作為供應鏈的一個部分看待。這樣在供應鏈管理環境下就產生了擴展企業的概念。

戶外拓展活動公司的意義

經過這么多年的培訓，我們將探索哪些公司需要培訓以及何時進行。 擴展培訓可以為學習者提供輕松自然的學習氛圍。在培訓過程中，設置了許多具有挑戰性和趣味性的任務，這使我們能夠打開管理概念，調整情緒并極大地幫助他們 經過長時間的工作，公司的員工不可避免地變得懶惰和自私，他們的早期熱情逐漸減弱。

  企業戶外拓展訓練的好處

通過培訓的發展，團隊凝聚力、溝通能力和效率將得到提高。但是，在許多團隊參與開發后，他們的經理表示，在開發培訓完成后的一個月內，整個團隊將返回到培訓前狀態，并認為開發培訓無效。團隊和每個成員的潛意識，能夠在未來的工作中合作，在不穩定的效用下 一個組織中團隊的出現基本上是該組織適應快速變化的環境需求的結果。