貴州主題團(tuán)建詢問報(bào)價(jià)「多圖」

主題團(tuán)建在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中有什么優(yōu)勢(shì)？

      主題團(tuán)建可以明確定義角色和責(zé)任，只有充分了解到團(tuán)隊(duì)成員的相關(guān)專業(yè)、技能，才能更有效，才能更清晰地定義團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)，并且讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)必須相互關(guān)聯(lián)并相互依賴，讓他們了解到“一根筷子易折斷，十雙筷子能抱成團(tuán)”的協(xié)作精神。

     主題團(tuán)建可以重視每個(gè)人。快樂的員工和快樂的客戶一樣，創(chuàng)造一個(gè)快樂團(tuán)隊(duì)的一個(gè)可靠方法就是創(chuàng)造一個(gè)有價(jià)值的環(huán)境。所以，企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，要積極、重視每個(gè)員工，確保每個(gè)人都能獲得機(jī)會(huì)，如晉級(jí)、晉升、轉(zhuǎn)崗、決策等。

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企業(yè)為什么要組織主題團(tuán)建活動(dòng)？

      越來(lái)越多的企業(yè)都組織員工參加主題團(tuán)建活動(dòng)，它的好處也是顯而易見的，豐富員工的生活，能增強(qiáng)集體凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)的人性化管理。特別是安排新員工參加主題團(tuán)建活動(dòng)，可以讓新員工迅速熟悉新的環(huán)境，消除他們的恐懼和顧慮，也可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高員工的工作能力，減少員工流失，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。主題團(tuán)建活動(dòng)培育積極進(jìn)取的人生態(tài)度。

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企業(yè)年會(huì)應(yīng)不應(yīng)該被重視？

      企業(yè)年會(huì)是對(duì)員工一年辛苦工作的感謝，也是部署新一年戰(zhàn)略發(fā)展的盛會(huì)。傳統(tǒng)的年會(huì)，無(wú)非是會(huì)議—紅包—大餐—唱歌，沒有起到年會(huì)本身的目的，反而成為一種象征性的集體活動(dòng)。作為企業(yè)年會(huì)的組織者，應(yīng)考慮員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、融入度和歸屬感，以及企業(yè)對(duì)員工的熔煉乃至主題團(tuán)建的目的。所以企業(yè)年會(huì)主題團(tuán)建成為現(xiàn)在公司年會(huì)的普遍選擇方式。

公司團(tuán)建活動(dòng)：手牽手

人數(shù)隊(duì)形：分兩組，各組人數(shù)不拘，并選出人數(shù)。排成兩排。

游戲方法：

1、二組人面對(duì)面坐下，手牽著手。

2、叫出植物或動(dòng)物的名稱(組員把手放開)，叫到植物時(shí)，全部的人要將雙手上舉，叫動(dòng)物時(shí)則放下，如果連叫兩次植物或動(dòng)物就保持上舉或放下的動(dòng)作。

3、例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐貍(放下)，菊花(上舉)。。。。。。

4、兩組輪流叫名，動(dòng)作錯(cuò)誤的人就要被淘汰，經(jīng)過(guò)幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝。

4、有模有樣(用動(dòng)作來(lái)回答的游戲)