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拓展訓練公司能給廣大企業帶來什么

拓展訓練行業發展到現在，也是切合社會化進程的發展趨勢，可是對于公司而言，主要便是企業凝聚力!

而團隊的團隊的凝聚力又遵循四個原則：

一、加強公司成員相互間的優良溝通交流；

二、為職工創造可以持續發展的環鏡；

三、正確履行領導干部職責；

四、加強公司規范建設。

那么拓展訓練公司能否解決以上難題呢?回答自然是能！也許有的人不敢相信，為何拓展訓練能建立公司文化、提高企業凝聚力?說淺顯易懂點便是：利用拓展訓練項目從而實現預期的效果，拓展項目有上百種，依據不同情形匹配對應的項目，為企業員工開展拓展訓練，從而實現一定的拓展訓練成效!

拿高空拓展項目來舉個例子，光光 空中體能極限訓練器械就有二十多個項目， 空中體能極限訓練器械意在提高參訓員工克服心理障礙的能力，培養敢為精神實質和堅定信念，團隊拓展訓練，提高克服困難的勇氣膽量，感受隊友間的信任感與協作，培養積極和勇敢精神實質和精神實質，磨煉頑強不屈意志力，開發自我潛能。

“熔煉團隊激揚自我”戶外團隊拓展訓練

缺乏核心的企業文化。員工的忠誠度逐漸下降，執行力下降，人員流失嚴重，員工在乎自身得失，缺乏毅力，沒有大局觀。

企業之所以不能建立成功的團隊，是因為他們不自覺地陷入了5個很普通但卻很危險的沼澤，目前稱之為機能障礙：1.缺乏信任 2.懼怕沖突 3.欠缺投入 4.逃避責任 5.無視結果。

拓展培訓對于企業發展的意義

拓展訓練屬于體驗式培訓，簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程，比如學習自行車，我們沒有人只通過書本和教材就學會騎行。

對于拓展訓練來說，很多人看到，印象深刻的是玩各種游戲，做各種項目時非常的開心，就像游樂場。其實，開心只是其中的一個層面，更深的教育在游戲的背后。游戲之中如何打造團隊、激發潛能及創新意識克服心理惰性、磨練戰勝困難的毅力、認識自身不足、增強自信心、改進自身形象、調整身心狀態，更樂觀地面對工作和生活的挑戰、認識群體作用，增強對集體的參與意識與責任心。都是由小及大，成為一個強大團隊的必須要素。

戶外拓展訓練可以提升團隊的凝聚力。團隊建設可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體，而銷售團隊戶外拓展訓練就更不能少了。

通過戶外拓展訓練，使學員們增強了建立互信、挑戰自我、團隊溝通和集體協作的能力，經過專業教練有針對性的啟發與點評，華普微電子的伙伴們在體驗中學習、在學習中改變，在建立團隊的過程中放松身心，以飽滿的精神狀態和積極的心態投入到以后的工作中。相信華普微電子通過兩天的銷售團隊戶外拓展培訓，能夠起到積極作用，以更好的狀態為公司創造輝煌的業績！

凱朋主張通過創意性戶外拓展訓練，提高團隊的配合度，增強團隊凝聚力。更多拓展培訓詳情，可微信搜索“廣州搏翱定制團建”或電話咨詢！

今天小編整理的團隊戶外拓展活動方案，歡迎閱讀。

一：團隊戶外拓展

主題：公司團隊戶外拓展活動

為了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性，為員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一：活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰能力。

二、活動目的

1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3.體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員：公司全體員工(約60名)

四、活動內容：叢林野戰

以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：

增進學員的團隊意識和團隊凝聚力

將培訓中學習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中