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怎樣執行一場gao效率的戶外拓展培訓：

   機構需學習培訓的單位開展溝通交流

　戶外拓展培訓的目地就是說以便可以讓職工在訓煉中提高了解，得到相關知識和實踐活動工作能力。那麼在戶外拓展培訓以前，應當和必須學習培訓的單位責任人開展深層次的科學研究和溝通交流，根據掌握該單位的特性、工作人員構造和特性等好幾個層面，遵照科學規范的設計原理，進而為其制訂系列產品目的性的訓練科目。

拓展訓練的目的是什么?

   1. 幫助參與者認識自己，激發潛能，客觀定位自己;增強自信，克服心理慣性，磨練克服困難的毅力，更加客觀地面對工作和生活的挑戰。

　2、采取有效措施改善人際關系，學會相互關心、鼓勵、信任，使每個人都與他人和睦相處、團隊合作，達到團隊的一致性，并在團隊成員之間形成默契合作，形成積極向上、團結互助的團隊氛圍。

　3、認識自身潛能，相信自己，增強自信心，改善自身形象。

　4、克服心理惰性，啟發想象力與創造力。拓展訓練通過形式多樣、變幻莫測的情景對青少年學生予以磨練，促使青少年學生學會在看似雜亂中找出規律，培養青少年學生以積極開拓的姿態去戰勝困難，提高解決問題的能力。

　5、認識群體的作用，信任他人、投入團隊、信賴團隊，增進對集體的參與意識與責任心，塑造團隊活力，推動組織成長。

一圈到底項目意義：

       1、拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工中心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質 ，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出 團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力.

　　 2、團隊合作訓練：拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程.是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗 式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓 練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作 中揮發應有的效用.

　　 3、通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創 造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然.

戶外團建活動怎么策劃？

1：確定主題　　在戶外團建過程當中，我們要為戶外團建的活動確立一個主題，通過主題來開始戶外團建之旅，讓員工能在良好的氛圍之下能放松自己還能加強溝通，這就是通過主題來環繞整個戶外團建的策劃。　　

2:設定對抗　　既然是戶外團建不可能只有寥寥幾人，我們可以通過分成不同的小組，或者讓他們自己組成不同的小組來進行對抗賽，這樣才能更好的讓戶外團建充滿和刺激性，戶外團建不是在家休息，就應該充滿激情。　　

3：團建總結　　無論做什么事情都是有目的性的，在做完戶外團建之后，負責人或者團建師應該有一個總結給大家，通過管件所有人團建的一個激情和狀態和結果，做一個小總結，讓他們明白自己做的不足和的地方，這樣就會給團建的人帶來很大的幫助。

　　戶外團建活動還需要找的戶外團建公司來進行策劃，因為他們有足夠多的地點，足夠多的經驗，足夠多的考慮，為了企業更好的發展和培養更多的人才，相信您一定不會讓員工錯過戶外團建的機會。