安全生產工時合規性管理值得信賴

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統報表示例：

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統的價值效益：

· 整體勞動力效能：幫助客戶輕松實現整體勞動力效能管理，實時掌控個人、班組、車間的勞動力效率數據；

· 勞動力效率：幫助企業提高勞動力生產效率，減少加班時間，推行效率管理機制；

· 標準工時：幫助企業制定合理公平準確的標準工時，建立勞動力績效評估體系

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統：

工時管理系統，員工能夠使用瀏覽器進行工時輸入、工時查詢、工時統計等相關操作。并且記錄人工明細，匯總時間，將分析呈交給管理人員；領導或統計人員可通過該功能進行工作統計， 管理者可根據工時匯總情況核定公司的服務以便為相應調整時提供

憑借公司在行業、技術和產品方面的專業知識及該區域廣泛的戰略合作伙伴關系和聯盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。

統計指標反映工時的統計指標一般有：缺勤工時，指職工按規定應參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產假、事假等）沒有參加工作的工時。非生產工時，指執行國家、社會義務，或經企業確定從事其他社會活動，而未從事本企業工作的工時。加班工時，指職工實際工作的小時數，包括加班工時、因公出差到企業外工作的工時，職工臨時被調動從事其他工作的工時。

標準工時編輯標準工時，是指在一定標準條件下，以一定的作業方法，由合格且受有良好訓練的作業員以正常的速度，完成某項作業所需的時間。合格且受有良好訓練的作業員----操作者必須是一個合格的工人，而且該作業必須適合他做；操作者對該項特定工作的操作方法[必須受過完全的訓練。