人臉實名制管理系統設計方案承諾守信「多圖」

項目工地配置一套人臉識別考勤機、LED顯示屏、勞務實名制系統代替之前的，刷指紋的傳統模式，工人在進出施工現場時必須“人臉識別”。當“人臉識別”通過大門時，考勤工作就完成了。相關工作時間和考勤數據(考勤記錄、工時、自動累計加班工時、資、離開場地結算等)，實時同步到勞務管理平臺系統。這為智能薪資核算提供了有力的數據支持，有效避免了因員工出入信息混亂、考勤天數不確定而導致的薪資支付金額不同的問題，保護了每個農民工的合法權益，方便了施工機構的管理。

昆明停車場管理系統安裝，停車場管理系統廠家哪家好，就選昆明通杰五金有限公司，我們有專業的技術完善的服務，歡迎新老客戶來電！

工地實名制門禁系統由：人行通道閘（三輥閘、翼閘、擺閘、高轉閘等）、讀卡器（或人臉識別機）、、發卡器、門禁控制器、LED顯示屏（或LCD屏）、LED顯示控制卡和工地實名制門禁管理軟件等組成。

2016年1月17日，1號文印發了《關于治理拖欠農民工工資問題的意見》，就健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，從根本上治理拖欠農民工工資問題提出了明確要求。文件中提出了：“實行農民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現場作業農民工的、勞動考勤、工資結算等信息，逐步實現信息化實名制管理。”換而言之，從各地反映的情況來看，當前拖欠農民工工資問題仍主要發生在工程建設領域，少數地區甚至因拖欠農民工工資引發了件和極端事件。解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定。目前絕大多數建筑企業已經在施的諸多“治標不治本”處理手段，已經不能夠很好地解決農民工日益增長的物質精神文化需求和供給不足之間的矛盾，所以說，在建筑業探索并實踐“標本兼治”的實名制管理這一方法迫在眉睫。