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發布時間:2020-07-17 04:54  
建筑工地實名制保障工人權益,減少勞務紛爭
勞務糾紛一直是建筑企業和工人之間難以調和的矛盾。泥蜂勞務管理系統通過互聯網大數據的方式用工單管理系統隨時記錄工人的所在項目、工作時長、工作量級,工班長、工人、監管人員三方聯動,共同做好考勤工作的記錄,是工人發放工餉的依據,減少勞務糾紛的發生。
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工程行業信息化需求巨大,為響應國家政策,持續推進建筑勞務改革,落實工地實名制。
傳統工地長期存在的幾個痛點亟待解決:
1、工地考勤管理亂象,傳統考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主,因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時等問題,考勤結果不準確;
2、薪資發放亂象,傳統工地數據不準確,缺乏工資發放依據,造成農民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題;
3、工人素質評估亂象,因缺乏對工人大數據統計,工人素質、技能等實際能力難以評估,技工不易搜索。
落實工地實名制可以解決以上問題,不少業內專家表示,要進一步統一認識,充分認識到推動實名制的積極作用。