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年會之抽獎

1、抽獎軟件，可以下i載抽獎軟件加入每個人的姓名和照片，然后屏幕滾動觀眾喊停，抽中就是得獎者，隨機性比較大也比較有意思；

2、砸金蛋抽獎，準備好金蛋和錘子，年會開始的時候進行抽獎，每個人一次機會，金蛋中是幾等獎就可以過的相應禮品；

3、抽數字，每個人進入年會會場就會領取一個數字，等到了抽獎環節就可以讓主持人進行隨機抽號碼，抽中者就可以拿獎品；

4、隨機條件抽獎，主持人可以隨機說出條件，比如身高180、體重150、鞋碼42等，符合者為中i獎人，或者貼近者，這種實施起來比較麻煩，而且會有作i弊的嫌疑；

5、選紅包，把所有紅包掛在一面墻上組成紅包墻，每個人可以選擇一個紅包，紅包內容寫好獎品等級，充滿懸念的抽獎方式。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團建

主題年會——激情節拍杯子舞

又到一年年會季

又到發愁年會怎么玩

不想讓年會變成尬聊和尬演，

不要各種幾毛錢的紅包，

不要任務式敬酒，

不要KTV大舞臺，

不要變成相親大會，

不要坐爆氣球，

不要玩一堆網上玩爛了的梗……

那么年會還能怎么玩？

這里跟大家推薦一個

因團隊而強大

因集體而精彩

的簡單游戲

杯子舞

一個簡單的道具

譜寫新的年會方式

歡快的節奏 整齊的拍手

鍛煉了團隊的合作和協調

放松企業員工一年來的緊張情緒

杯子以一種藝術的形式創造著新的年會精彩

時尚張揚的杯子舞來了

你還在等什么？

團隊建設目標化

團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。

有一群青蛙準備去爬山，有青蛙就說了：聽說那座山很高很難爬。有些青蛙聽了，就想那么難爬，我還是不去算了。有幾只青蛙打了退堂鼓。他們到了山腳下，抬頭一望，真的好高啊！有些青蛙就說：我看還是不爬算了。有一部分青蛙開始爬，爬到一半的時候，抬頭一看，還有那么高，有些青蛙就往回爬。只有一只青蛙不斷往上爬，終于他爬到了山頂上，成為最偉大的青蛙。當記者采訪他時才發現，這是一只聾子青蛙。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。

因為他聽不到任何其他的話，他只知道要爬到山頂上，所以最后就只有他爬到了終點。在團隊建設中在亦是如此，只要定下了一個目標，就一直做下去就會達到團隊最終的目標。

氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！

為什么做團隊建設

    在日常的工作生活中，每個人都有自己的工作要處理，彼此間交流比較少，有的不同部門的甚至從未交流過，都叫不出名字。當上級開展一項工作時，溝通過都是一個問題。所以就要組織團建，團建就是要所有人在短時間內互相了解，溝通熟悉，相互融合的一個活動，讓團隊之間更具有凝聚力，團隊發展越來越好。舉個栗子：最不希望節目冷場，那么我們在策劃節目以及把控節目質量的時候就要多費心。

所以不論是在小企業還是大企業，團隊建設都是不可缺少的存在。