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適逢炎熱的夏季，很多企業選擇工作裝的時候都會選擇全棉的夏季工作服，因為全棉的工作裝穿著舒適，透氣，吸濕排汗。而且因為在夏季，一般工作裝要和皮膚直接親密接觸，所以，工作裝一定要親膚，不能對皮膚產生一點的刺激，全棉夏季工作服都符合這些要求。所以，在夏季，全棉工作服就成為了很多企業會選夏季工作服。

因為市場上很多商家在銷售工作裝的時候都會以次充好，又因為很多工作服面料都會在棉中摻加其他的化學成分，讓全棉工作裝變得不再那么純粹了。所以說，采購工作裝的負責人就一定要會辨別怎么樣區分全棉工作裝。那么怎么樣才能辨別是不是全棉工作裝呢?

工作服的功能，一方面用來統一和凝聚，一方面用來區別和隔絕。工作服就是這樣一種擰巴的服裝。寫過《 格調 》一書的美國學者保羅·福塞爾( PaulFussell )在《 愛上工作服 》中指出：“世人共同面對的難題就是：每個人都必須穿工作服，但同時又必須拒絕穿工作服，以免自己珍貴的個性遭到抹殺。如果不肯穿得和別人一樣，就會遭到嘲笑，實際上也沒有人愿意在公眾場合中穿得像個傻瓜或怪胎。企業主管恐怕永遠都不可能穿著顏色鮮艷的緊身褲走在路上，但是一般人因自己衣著能夠吸引別人目光而暗自竊喜的心態，恐怕也永遠不會改變。

企業定制衣服是件好事。 說明企業更重視企業的形象和員工的形象。 企業定制衣服是比較繁瑣的工作。 我們需要做好準備，那么企業在定制工服之前必須做什么工作呢?

售前的款式顏色確認。售前環節，也就是在我們選擇一家工服定制廠家之前，我們要關注的是工服廠家所能提供給我們的工服的款式及顏色風格。在顏色的選擇上，工服定制廠家一般會攜帶布料的顏色色卡及相應顏色的樣衣到客戶企業進行實質性面談，在交談的過程中工服生產廠家可以更加具體充分地了解目標客戶企業的真正需求，并能在彼此交流的過程中迸發出更好的思路或是靈感。作為工服定制需求方，我們可以直接提出我們自身的特定需求，然后由工服生產廠家在此基礎上進行工服產品設計。

不同性格的人選擇服裝時應注意性格與色彩的協調：

　　沉靜內向者宜選用素凈清淡的顏色，以吻合其文靜、淡泊的心境;活潑好動者，特別是年輕女士，宜選擇顏色鮮艷的服飾，更能體現青春氣息。有時有意識地變換一下色彩也有揚長避短的作用，如過分好動的女性，而明度太低的深色服裝會加重其沉重與不可親近之感。

　　選擇相近的鄰色作為服飾的搭配是一種技巧：一方面兩種顏色在純度和明度上要有區別;一方面又要把握好兩種色彩的和諧，使之互相融合，取得相得益彰的效果。

　　一般鄰近色：黃色過和綠色搭配，黃色和橙色搭配，紅色和紫色搭配，灰色與褐色搭配。

　　訂制夏季工服一般以淺色為主，便顯的清涼，配色以達到整體色彩的和諧美就是很棒的效果。