瓊中公司拓展訓練價格合理「道中道」

公司組織主題團建活動的原因有哪些？

       隨著公司的發展壯大，新員工的數量不斷增加，公司越來越有必要舉辦主題團建活動。但對于新員工來說，可能只是覺得公司組織主題團建活動，只是在占用每個人的時間。如果主題團建項目好玩有趣，比較吸引人的話，還能對主題團建活動有比較好的反饋；但若主題團建活動項目差強i人意的話，勢必會產生抱怨。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

主題團建活動對新員工入職培訓的意義何在？

       主題團建活動是以體會學習循環為基礎，經過參加各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲盒應戰高難度的戶外體會項目，透過共享評論，把單調的辦理理論在活動中融會貫通，令每一位參加者親身體會，從中得到經驗學醫的作用，然后提高企業凝聚力，促進內部交流，融洽團隊關系；合作企業的理念教育與目標教育，行成共同參加和共同意志；強化對職工的文化辦理，實現精力勵志，增強競爭力；樹立相互合作、相互支持的團隊認識；激發創造進去精力；促進團隊在妨礙逾越、危機處理、改變應對等方面才能的提高。

       當然新人在主題團建活動中也要積極融入訓練，以更快的速度和狀況融入新的團體，在訓練中發揮個人優勢，從主題團建中學習怎么跟團隊更好的協作。在以后的工作中更好的展示自己的才能。

主題團建在企業風靡的原因

       主題團建項目越來越受當代年輕人歡迎。現代社會是一個高度互動的社會，生活節奏越來越快，分工越來越精細，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在這種競爭環境下，企業、組織和個人需要更多的團隊協作。如何實現團隊的整體優勢和互補優勢已成為許多企業面臨的問題。大多數人認為提高質量的方法應該是通過各種類型的課堂培訓掌握新的知識和技能。事實上，知識和技能作為可衡量的資本是重要的，但人們的意志和精神作為一種無形的力量，往往起著決定性的作用。面對激烈的市場競爭，許多人認識到，激發人們的潛能和重建團隊精神比獲得專業知識和技能更有價值。

公司團建活動：言不由衷

人數隊形：10-20人，男女對半更佳

游戲方法：

1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。

2、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”

3、一個人當鬼，由鬼依次發問，答錯的人就換當鬼。

注意：如果對一個人各問兩個問題，則會相當有趣。

公司開展團建活動，一般都會玩團隊趣味小游戲，游戲名字非常容易記住，歡迎大家體驗。