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公司及事業單位如何進行保潔托管？

1、鮮明的崗位職責。對辦公室的日常清掃，由于受時間制約多，需要在規定時間內迅速完成作業。無論是管理學或是如ISO9000質量管理體系這樣的標準中都對建立崗位職責有著很明確的要求。崗位職責必須是鮮明的，讓每個員工都很明確地知道自己需要做什么，并且工作范圍劃分清晰，避免出現某項工作可能由甲員工來完成，也可能由乙員工來完成，結果誰也不來完成的情況。

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5、有效的監督控制機制。監督控制機制包括過程監控和結果驗證，過程監控是在保潔工作過程的不同階段設立檢查點，進行檢查，結果驗證是在某項保潔工作完成后對保潔效果進行檢查。因此,必須制定周密的保潔計劃,然后要求保潔人員按計劃工作,動作利索快捷。過程監控和結果驗證都是必須的，缺少任何一個方面都會達不到良好的監控效果。現在某些清潔工作只進行了結果驗證而無過程監控，所以在出現不理想的結果時難以找出原因。

為什么單位保潔托管更經濟有效

二、降低公司管理成本

專業的清潔服務公司保潔托管服務針對不同的駐點建立大體沿用本公司整體管理框架，又有不同細節區別的管理流程。單位保潔托管質量標準：5、樓梯和巷道內的洗手盆和廁所內的洗手盆和大便器、小便器無污垢和異味。保潔的工作流動性大，單位往往為了留住保潔只能采取不斷加薪的方式，并且在自律方面，保潔人員不能夠很好的約束自己，又需要公司分出一部分行政人員來監督他們的工作，這就增加了公司的管理成本。

單位保潔托管的意義

通過家政完善的用人管理模式和業務管理模式，更大限度地降低企業人力資源利用成本和風險。目前，昆明保潔托管服務行業一直處于上升的趨勢，正所謂專業的人做專業的事，專業保潔托管服務，在眾多方面為這些企業公司解決了日常瑣事難題，間接有效的提升了工作效率，也節省了精力和相關經濟消耗。包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司負責。這樣，用人單位用人，家政公司管人，這種清潔托管模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批后勤服務人員和單位因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩。