夏天職業裝定制的行業須知 蕪湖龍東春季工作服

酒店工作服屬于職業服范疇,無論何種的酒店,工作服都具有一定的共性,在設計中具體表現如下:

1、對外體現整體和諧統一:和諧統一是設計的境界。

2、 對內體現崗位的區別性:來突出各部門不同的工作性質。

3、組合化、系列化應顯著:在確定主體方案的基礎上,運用構成形式來統籌兼顧。主體設計方案確定后,加以微妙的變化,則派生出許多子體方案,例如運用分割、異質、異色等手法便可得到。

4、發揮服飾三大作用:實用性、裝飾性、社會性。

5、酒店員工工作服設計的三要素:款式設計、面料選擇、色彩搭配等應與酒店場館相協調,即與酒店的建筑特色、裝修風格、設備檔次、管理水平、服務質量相匹配。

通過多年的經驗，有不少單位喜歡工作服的版型不按標準，過于修身追求時尚講究顯示身材，通過實踐證明，有兩種現象：一種是返修率特別高；一種是整體服裝不夠統一并且埋怨聲頗多；原因是什么呢?

因為公司定做工作服不只是統一個人而是為整個團隊，因為公司員工有廋有胖，有高有矮，像胖些的員工穿太修身的款式就不好看。衣服版型如果不能大眾化，那么就很難做到統一美觀。有人會說可以量身訂做工作服，對的，像職業裝我們都是量身訂做，但你想如果版型確定好了，再怎么量它也是修身版的，所以定做工作服一定得按公司員工的實際情況來。

從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，工作服定制，有的時候，服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，制服的款式和使用有嚴格的規定，工作服定制冬，需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。