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趣味運動會是具備這樣的特色

隨著趣味運動會受到關注，這樣充滿趣味的運動會，會具備什么樣的特色呢，只要在了解的時候，就能看到，這樣的趣味運動會是具備這樣的幾大特色。

特色一：運動會項目更加新穎。在了解的時候就會發現，其中的運動項目，不僅僅是簡單的，而且也是十分有趣的，可以說十分的好玩，也有創意，大部分的運動項目都是與游戲結合在一起的，所以說能具備一定的趣味性。

特色二：參與性更強。與傳統的運動會相比較而言，這樣的趣味運動會，可以說，能在參與度上更高，也就是說團隊的參與度是比較高的，可以幾十人，甚至是上百人共同參與，能直接的脫離了之前參與人數少的概念。

特色三：氣氛更加的活躍。因為現在這樣的趣味運動會，還是會在氣氛上是十分活躍的，因為本身的區域要求不高，所以說，不需要大面積的范圍，因此整個氣氛是十分活躍的，也是十分熱鬧的。

如何獲得獎勵,是否有技巧呢?

那么對于如何獲得獎勵，是否有技巧呢？現在就做一個簡單的闡述。

一、完成任務的條件——明確任務。

接受任務時，在拓展訓練中首先要明確要求、規則和標準。只要我們有明確的使命、方向和政策，就能防止不必要的迂回。

二、成功一定是正確的計劃。

仔細的工作計劃在明確的方向、標準的行動、指導實踐和結束任務中起著重要的作用。有必要在工作計劃前思考問題，以便衡量能夠滿足的問題，迫不及待地坐下來討論對策，即使錯誤能及時糾正，也會失去和錯過機會。

三、確保競爭力的進步——團隊凝聚力。

沒有凝聚力的團隊是沒有競爭力的。當一個團隊成員把工作作為一個優先考慮，整體考慮和團結，他可以形成一個不可戰勝的團隊。

當團隊面對困難的任務或困難時，我們可以增強我們的信心，完成別人認為不可能完成的任務，成功地到達對岸。

提高企業員工的核心價值

那么拓展的意義有哪些呢？

提高企業員工的核心價值。

拓展訓練對于每一個參與培訓的人來講都是一種成功的心理訓練的方式，拓展培訓是一項為了要幫助企業更好的提高企業員工的核心價值的訓練過程，通過一些有針對性的訓練項目，可以有效的去拓展企業的工作潛能。

這樣可以更好的去提升和強化員工個人的心理素質，幫助企業工作人員建立起一個更加高尚而且有尊嚴的人格，從而更好的激發團隊的工作熱誠以及拼搏和創新的動力，讓團隊更具有凝聚力。

定向團建訓練與普通訓練的區別

定向團建訓練與普通訓練的區別如下：

特色一：學員是主角。

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理。

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“定向團建訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。